一名高管在視頻中要解雇一名男員工，男子表示要等待勞仲裁，高管卻稱自己違法解除合同，反問男子“我違法你管得著嗎？”這一事件引發了網友和律師的討論。

網友指出，該高管所在公司是國企，并不代表公司行為，建議相關部門介調查，維護男員工的合法權益。同時，有人質疑勞爭議是否只能通過仲裁解決，法律規定了勞爭議先通過仲裁再通過訴訟解決。一些企業利用仲裁和訴訟程序消耗員工時間，讓員工知難而退。

此外，員工除了仲裁還可以向工會投訴，要求企業給予賠償。雖然法律規定了賠償金，但員工維權本高于收益，有關部門應該采取措施，依法維護勞者的合法權益。

從法律角度看，高管的行為明顯違法，但員工維護權益的本較高，需要相關部門介，維護勞者的合法權益。