近日，一段視頻中，一名高管不停地對著鏡頭說：“我違法怎麼了，我就違法怎麼了？”男員工氣憤地質問：“你憑什麼違法解除我？”高管則囂張地回答：“我違法你管得著嗎，我現在取消你所有的權限，不允許你進我的公司，你可以去等，咱慢慢打司，我跟你說了，勞仲裁一審、二審，我有的是人，我慢慢等你，你試試看，你兩年半找不到工作，你試試看，你甭想在找工作，我**下個月有飯吃。”
這段視頻在網絡上引起了軒然大波，許多人都想知道事件的后續發展。對此，涉事公司進行了澄清，稱雙方的矛盾是因為解除勞關系引發的，對解除勞關系的補償都是按照協議足額支付的，都合法合規，并沒有什麼異常。HR井某已經被停職理，原因是緒激發表不當言論，公司也是誠摯的向廣大網友道歉。然而，這一事件的發酵并未平息，仍然牽著眾多人的心。
據了解，這名井某畢業于清華大學，曾在兩家公司任職HR，被同事描述為“是滅絕師太，集合了刻板印象，只有傲氣沒有傲骨、檔次高、做事爛等等特點”。從的言行可以看出，深知員工維權的本，以及勞仲裁的流程，因此敢于如此囂張。的態度也讓許多人對公司的形象產生了負面影響。
不過，對于此事，許多網友也紛紛表示，這樣囂張的人留在任何一個公司，都會對公司造很多負面影響，開除應該是最合理的解決辦法。井某被停職后，被解除勞合同的孫某也是在網絡上發聲，稱井某和公司大老板是清華同班同學，關系非常好，現在被停職，過一陣就又回去了。
綜上所述，這一事件或許雙方都存在問題，但井某的囂張態度和言論已經讓整個行業都蒙。希對于的理能夠公平公正一些，不能把《勞法》當兒戲。這一事件也引發了人們對勞法和員工權益的關注和思考。