為什麼總會被問：如何平衡家庭與事業?諾獎得主戈爾丁，以在職場中的作用的相關研究而獲得了2023年諾貝爾經濟學獎。認為，如果想要在職場上獲得公平對待，就需要在家庭中爭取平等。如何平衡家庭責任和職業發展一直是社會關注的焦點。從的研究中可以發現，即使在發達國家，努力在事業與家庭之間追求平衡的似乎總是。而且，往往也是會被問到這個問題，似乎為媽媽之后，在很多事上都會做出讓步，比如工作、社、消費以及娛樂。

我有一個已婚的朋友，自從結婚后，我們很一起去游玩了。即便偶爾在一起吃飯，談論的都是丈夫的生活，以及與孩子相關的話題，似乎們已經為生活的重中之重，而自己卻消失了。近年來，結婚率逐漸下降，男和都不愿意過早地步婚姻的殿堂，特別是。如果沒有完全準備好，或者沒有遇到真心相待的人，們不會輕易結婚。因為結婚意味著要承擔大部分家庭責任，意味著收下降甚至沒有收，意味著找工作困難，甚至找不到工作。

在職場上，同一職位的男和之間會存在收差距。據戈爾丁的觀點，造這一差距的部分原因是教育方面的決定。這些決定會影響一個人一生的職業機會，而這些決定往往是在人們相對年輕的時候做出的。然而，這種收差距主要是隨著第一個孩子出生而出現的。

在平衡家庭與事業之間承著巨大的力，這對們的職場地位產生了重大影響。雖然社會逐漸意識到這個問題，并在努力提供更多的支持和機會，但仍然需要更多的努力來確保在職場中獲得公平和平等的待遇。