近日，山東東營的洪士在網上求職時遭遇了一系列荒謬的要求，引發了對別歧視的廣泛關注。在面試過程中，洪士被問及婚育況后，面試者竟然擔心會意外懷孕，并表示這樣的員工不容易被解雇。為了消除對方的顧慮，洪士告訴對方自己暫時不考慮要孩子，而且正在服藥，懷孕的可能非常低。然而，面試者卻荒唐地追問洪士是否每次都采取避孕措施。更令人氣憤的是，對方竟然提出給洪士做節育環，還暗示不會喜歡這個建議。

洪士在心里不想，難道找工作還需要這麼多無謂的程序嗎？如果去這家律師事務所工作，難道連夫妻生活也得向公司報備嗎？這樣的要求實在是太荒謬了！然而，更讓人憤怒的事還在后面。面試者告訴洪士，有時候出差只會安排一間房間，讓洪士和他“湊合一下”。而這位面試者竟然就是律師事務所的負責人，作為一名從事法律工作的專業人士，他竟然如此變態！洪士對這一幕也到震驚。

這件事再次說明，世界之大，真是無奇不有。洪士的經歷引發了人們對別歧視的深思。在求職過程中，別歧視不應該存在，每個人都應該到公平和尊重的對待。這樣的不合理要求不僅侵犯了洪士的私權，也違反了勞法的規定。希相關部門能夠關注并采取行，確保求職者的權益得到保護。