子王士在上班的第一天就被解雇了，原因是已婚且沒有孩子。據工作人員稱，懷孕對公司來說是一件困難的事，因此他們更希雇傭那些不會懷孕的。王士介紹說，在找到這份工作后，推掉了另一家公司的工作機會：“原本在元旦前我就已經確定了這份工作，但是他們（工作人員）讓我等了將近一個星期。”元旦后的第一天，王士準時去公司上班。“填寫完個人信息，了解了公司的介紹和日常工作任務后，工作人員突然把我到了辦公室，他說我已經結婚了，還以為我剛結婚，所以肯定會想要孩子。”王士明確表示，應聘的是客戶服務工作，一個月白天班，一個月夜晚班。目前并沒有計劃懷孕。“如果我想要懷孕，我就不會找夜班工作。”然而，工作人員表示懷孕是不確定的：“如果你懷孕了，對公司來說將會很困難。現在我們希招聘一個穩定的、不會懷孕的員工。”王士當時到非常無語，問工作人員：“如果是這樣的話，為什麼不早點問我呢？”工作人員表示很抱歉，公司目前的政策和決定就是這樣。然后，工作人員將王士的職相關材料歸還給了。回到家后，王士仍然到很氣憤，并要求公司賠償的工資損失和通費，總計100元。“他們可能很高興找到了替代我的人，但我仍然到困。這是我第一次遇到這種況，我覺得在工作環境中面臨著特別不友好的待遇，因為如果你已婚單或者只是有一個男朋友但沒有結婚，別人就對你有偏見。這真是太過分了。”王士說道。對此，網友們紛紛表示：“面試時會問你是否已婚，是否打算生孩子。”、“結婚和公司有什麼關系？如果懷孕為找工作的障礙，那這公司就太無語了。”、“如果在面試中這樣問的話，就不會那麼難看了。”、“有人在我面試時說我已經結婚了，沒有孩子。很麻煩，建議我回去生孩子。這是真的嗎？”也有網友表示，“但確實有人剛上班就懷孕生子，我們公司只有30多個員工，竟然還到了兩個。”