“城門失火，殃及池魚！”劉士勸阻兩名同事打架，卻也被辭退了。北京的劉士在一家小公司上班。有一天，兩名同事突然發生沖突，打了起來，打斗的況非常激烈。劉士沒有參與打架，反而進行了勸阻。然而，沒過幾天，公司突然通知被辭退了。這讓劉士到非常奇怪，因為打架的員工被辭退可以理解，但并沒有參與打架，還幫忙勸架，為什麼會被開除呢？

看到劉士的遭遇，我開始思考：難道是這家公司的工作制度非常嚴格？只要員工與打架有關，不管是主打架還是勸架的，都會被開除嗎？然而事實并不是我所想象的那樣。原來，這家公司表示，由于公司只有三個員工，而另外兩名員工因為打架被辭退之后，劉士的工作就無法繼續進行，所以也被迫離職了。

這真是城門失火，殃及池魚啊！劉士的同事打架，最終卻導致失去了工作。看來在找工作時，一定要選擇大公司，至在同事犯錯的時候，自己不會因為同事被開除而被辭退。這個事件讓我對公司的制度產生了一些思考。在這種小公司中，員工之間的行為舉止一定要慎重，因為一次小小的沖突可能會導致整個工作環境的瓦解。而在大公司中，由于規模較大，即使出現一些問題，也不會像這樣影響到其他員工的工作。

這起事件也反映了人間百態。在工作場所中，我們常常會遇到各種各樣的況和沖突。這次的事件提醒我們要時刻保持冷靜，避免與同事發生爭執，以免因為一時的沖而造不可挽回的后果。同時，也要注意選擇適合自己的工作環境，避免因為公司制度的限制而到不公平待遇。