近日，河南新鄉某舞蹈培訓機構的炎士在上尋求幫助，驚訝地發現，自己全勤工作一個月只得到了257元的工資。炎士在該培訓機構擔任前臺工作已經有4年半的時間，平時的工資都在4000多元，然而今年9月份，公司進行了工資制度改革，炎士僅僅收到了257元的工資。原因是培訓機構出現了學員流失，而炎士認為這并不是前臺工作的責任，一直盡職盡責。對此，公司的工作人員回應稱，全員都會到獎金扣罰，而正增長也會有獎勵。盡管公司有權對工資進行獎懲，但是炎士所收到的工資已經低于當地最低工資標準2000元，當地勞部門已督促該培訓機構整改，并給予炎士補發了2243元的工資。這個培訓機構的績效考核方式真是令人匪夷所思，沒有底線。如果再有學員流失，難道所有的老師都要向老板錢了嗎？