夸獎他人的配偶或同事可能適得其反
在日常生活中，我們常常會夸獎他人的配偶或同事，希能夠增進彼此的關系。然而，大多數況下，這樣做可能適得其反，甚至得罪對方而自己卻毫不知。
舉例來說，當我們拜訪領導的家時，希能夠恭維領導，我們可能會夸獎領導的妻子。比如我們夸領導的妻子漂亮，如果我們是男，領導可能會下意識地到張，擔心我們對他妻子產生了興趣。這樣一來，原本想要與領導拉近關系的目的反而會使領導對我們疏遠。而夸獎領導的妻子能干更是得不償失。我們以為領導和妻子之間是和諧相，但實際上可能存在爭吵和指責。因為俗話說得好，“親人眼里無英雄”，不論我們在外面多麼地人尊敬，回到家中我們只是普通人。就像林肯一樣，他是一位偉大而高尚的人，但在他的妻子眼中，他卻是一個舉止魯、相貌猥的丑八怪，常常被妻子痛斥。因此，林肯寧愿在外面發呆也不愿回家。連偉大的人都如此，何況我們這樣普通的人呢？所以，當我們夸贊別人的妻子“能干，會做家務”時，很可能正好及到他們夫妻之間的矛盾，這不就是在變相辱他們嗎？
同樣的況也存在于同事關系中。職場上，同事之間的關系是最難理的。可以毫不夸張地說，同事之間大多是敵對關系，因為每天在一起工作，難免會產生各種矛盾和利益沖突，久而久之關系就會變得不好。比如在一個辦公室里，外人可能以為他們之間是一個團結的團，關系應該很親。然而實際上，他們之間很可能充滿了勾心斗角和互相厭煩。如果此時我們傻乎乎地夸獎某個同事多麼好，對方可能會表面上尷尬地附和，但心卻希能當場給我們兩個掌。
因此，雖然經常贊他人是一件好事，但我們必須在不同況、不同場合和不同對象下進行評價，否則就可能會因為拍馬屁而拍到馬上，得不償失。