失業保險每月，卻很有人能領，怎麼破？失業相信大家并不陌生，特別是近兩年這種況尤為突出。現在國家的政策很好，繳納過社保的在失業后原則上都可以領取一定時間的失業金，而且失業金的數額也在逐年提升。但現實是，大部分人在失業后都無法領取失業金。其中最大的門檻就是領取失業金需要企業的辭退證明。而這個東西除了一些大城市的正規公司外，大部分企業是不會給出的，解除合同證明上一般也都會寫自愿離職。原因很簡單，按照勞法辭退是需要給賠償金的。因此無論是何種原因離職，企業都不會寫辭退，失業金也就為了擺設。可能有網友提到仲裁，但上有政策下有對策，且不說能不能仲裁功，就算仲裁功了，企業一拖再拖，拒不執行也是沒有辦法，一般人沒有那麼多時間、力去打司。因此落實尤為重要，很多時候政策是好的，卻無法真正落實，也難免留下詬病。
失業保險的現實困境及其解決之道
失業保險繳納每月，卻難領取，如何解決？
對于失業保險，大家并不陌生，尤其是近年來況愈發突出。盡管國家政策規定，繳納過社保的失業者原則上都可以領取一定時間的失業金，而且數額也在逐年提升，現實卻是大多數人無法領取。最大的障礙在于需要企業出辭退證明，然而除了一些大城市的正規公司外，大部分企業都不會提供，解除合同證明上也往往會寫自愿離職。原因很簡單，按照勞法辭退需要給賠償金，因此無論何種原因離職，企業都不會出辭退證明，使得失業金為擺設。一些網友或許會提到仲裁，但上有政策下有對策，且即便能仲裁功，企業也可以拖延執行，一般人難以花費大量時間和力去打司。因此，政策的落實尤為重要，很多時候政策雖好，卻難以真正落實，這也難免引起詬病。