最近，一名疑似某央企員工在網上曝了自己即將退休可以領取的退休金，引起了廣大網友的關注。人們最關心的問題是：央企養老金究竟能領取多？它由哪些部分組？與普通人相比，存在多大差異？差異的原因是什麼？
通過核定表可以看出，該央企員工的一些基本信息：他的工作地點在上海，繳費年限為38年，也就是了38年的養老保險。由于他自1985年開始參加工作，這一項決定了他的養老金不會低！他的基礎養老金為7815，比大部分普通人的工資都要高。此外，他的個人賬戶養老金為4160，這意味著他的個人賬戶繳納額為57.82萬。這個數字非常高，肯定是從開始繳納養老保險起就按照最高標準繳費，而且他的視同繳費還降低了繳費指數！他于今年10月份辦理了退休手續，11月份就可以開始領取養老金，總共可領取13931。這個數字真的很高，讓人有點嫉妒！
一經網友曝，立刻引起了社會各界的關注。有網友表示，央企員工只需稍微出力，一個月的退休金就比他們辛苦工作4個月還多！更令人驚訝的是，有重慶網友分了他剛退休同事的經歷：他們辦公室的同事在九月份退休，一次領取13200元退休金、40萬的企業年金和40萬的公積金。他們還返聘一個月，每月領取15000元工資，總共一個月能掙到28000元！退休之后比工作時還能賺更多，這真是太神奇了！
還有一些形福利沒有在養老金表格中現嗎？一位山東網友料說，除了養老金表格中的福利外，還有兩樣形福利：住房補和企業年金，以及企業的日常福利和過節費，和在職員工的一樣。比如，山東電信的退休老同志除了退休工資之外，還有住房補、企業年金、月度電話費、年度檢以及中秋和春節的過節費。這是一個從縣分公司做了2年老總，后來回到市公司擔任一般人員的退休老同志的待遇。話費從6月份開始發放，而在職員工的話費則由工資中扣除，退休后就沒有了。除此之外，其他待遇都保持不變。據我所知，住房補為3500元/月，企業年金為2500元/月。這兩項就達到了6000元！
看到這些待遇，難怪每年都有這麼多人為了追求這些福利而拼命考取公務員或者參加編制考試。這樣的待遇，誰不想要呢？你覺得與你或者你邊的人相比，這種差異大嗎？大家認為央企退休后的養老金如何？你的養老金高嗎？歡迎留言討論！
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