大學生畢業后面臨就業問題的艱難局面已經為學生們心中的共識。因此，很多同學選擇考研或者考公務員，以規避就業難題或提高學歷。然而，剩下的同學只能盡力在剩余的工作單位中找到最合適且能接的職機會。他們本以為工作的辛勞已經夠讓人痛苦了，但老板的要求更加令人心痛。

在篩選企業時，大多數同學會先考慮自己能夠接的工作環境、工作時間和工作容，而對于薪資已經不抱太大希。能夠在小公司找到一份穩定的工作已經是不錯的選擇了。然而，即便如此，工作中仍然會出現意外，而這個不確定因素就是老板。

作為老板，對于手下各部門的工作可能并不太悉，因此總是會提出一些不切實際的、過于理想化的想法。這樣的行為讓員工們聽了都想離職。例如，有一位同學在一個小公司工作，人力資源總監居然要求他聯系易烊千璽來為公司做宣傳。相信聽到這句話的時候，同學的臉上也是布滿了黑線。還有一些同學更加倒霉，他們的老板要求他們組織一個活的開幕式。一般企業的開幕式都是臨時搭建的場地，而豪華一些的公司會選擇專門的酒店。然而，老板卻希有一個堪比北京奧運會那樣豪華的開幕式，而預算只有四萬塊。不知道是老板對金錢和市場沒有概念，還是覺得員工的能力強，才會提出這樣不切實際的要求。還有一些同學在小公司做人力資源工作，老板通過網絡認識到了帶貨火的李佳琦，居然想要這位同學以一月8000的底薪將李佳琦挖過來。作為帶貨鼻祖的李佳琦，可能一頓飯都要8000塊了。任何人都知道這是不切實際且不可能的想法，但更令人氣憤的是，這位同學公司的一位大姐竟然說沒能力才挖不來。一個小公司竟然能容納兩位臥龍雛，真是不容易。

還有一些老板坐車遲到，要員工跟工作人員說等他兩分鐘，或者要員工給銀行打電話強行要求加班，這些老板真是敢想。這樣的況讓同學們一秒鐘也無法忍。

那麼，畢業后想要有一個好的出路，進更好的企業，同學們該如何努力呢？畢業后想要有好出路，學生不能浪費學校的時間，必須制定好計劃。事實上，許多同學在畢業之前都于迷茫狀態，主要原因是大家沒有在畢業之前規劃好自己的未來，都覺得走一步看一步，到時候自然會有下一步。然而，當真正畢業時，就開始后悔了。因此，同學們在大學期間一定要規劃好自己的未來。如果想要考研，就從大三開始學習；如果想要考公務員，也要提前進行學習。大四的時間很充裕，這樣才能充分利用時間。如果沒有功上岸，同學們還可以提前決定畢業后想要去哪個城市，如果留在本地，就可以積極開始面試。畢業后面試的人可能會突然增加，競爭也會更加激烈，所以同學們可以提前進行面試，避開面試高峰期，這樣更加高效，競爭也更小。同時，學校的校招也不能錯過，來到學校招聘的企業大多值得信賴，尤其是頂級院校的校招，進大企業或大廠的機會更大，大家一定要抓住機會。

職業選擇多種多樣，同學們要憑心去選，不要勉強。面臨畢業時，家人也會著急催促自己就業，但畢竟是長輩，他們的思想還停留在“鐵飯碗”最好的年代，而忽略了學生的想法。進制雖然工作穩定，但也有一種塵莫及的覺。剛畢業的同學們正于非常活躍且年輕的階段，如果想要創業或從事自己喜歡的事業，這也是值得推薦的選擇。畢竟，做一份自己不喜歡的工作會讓自己痛苦不堪，心也會變得低落，時間久了還可能離職。與其如此，不如趁年輕去做一些自己想做的事，發揮自己的價值。

希同學們在學校期間能夠好好學習，為將來做好鋪墊，畢業后能夠勇敢追逐自己的夢想，勇敢做自己。今日話題：你的老板提出過什麼無理的要求？（圖片來源于網絡，如若侵權請聯系刪除）