過去，擁有大學文憑的學生是就業市場上備矚目的人才，而大學文憑也被視為就業的敲門磚。然而，隨著時代的發展，學歷的含金量逐漸被稀釋，大學文憑不再備優勢。在巨大的就業力和不確定的職場環境下，學生們開始改變思維方式，從追求理想轉向忠于現實。制的“鐵飯碗”崗位因其安穩和優厚的薪資福利待遇，為學生們就業的熱門選擇。因此，在大學生中興起了一“考公熱”。然而，盡管上岸制崗位已經十分不易，但仍有一些人選擇放棄這份“鐵飯碗”。這些放棄的人可能被認為是在福中不知福，然而他們所說的卻引發了無數人的共鳴。
在考公熱下，不人選擇了離職。這種心態和行為背后有許多現實原因。在過去的數年間，考公一直是熱門的就業選擇，但近年來，由于巨大的就業力，考公變得更加火熱，為了“英角逐”。學生們上岸為現象，因此報考公務員為了他們心深的。然而，選擇離職的公務員大多是因為經濟力。盡管待遇好且穩定，但薪資標準并不高，而且隨著年齡增長，家庭開支也不斷增加，僅靠工資養家糊口已經很困難。許多部門在經濟不景氣的況下也在減開支，公務員的工資也發生了波，收下降使得生活難以為繼，所以只能放棄“鐵飯碗”，尋求更好的發展機會。
此外，社會的開放程度高，職業發展的道路更多，因此許多人想要“賭一把”，或許能為自己和下一代爭取到更好的未來。盡管考公熱下有人選擇放棄“鐵飯碗”，但這并非易事。公務員離職并選擇“下海”尋求轉型，需要面對許多挑戰。首先，習慣了制的工作氛圍和環境，重新進職場后很難適應新的工作環境，尤其是在巨大的工作力面前，很多人會懷念以前的輕松環境，這種心理差距是很難克服的。其次，制崗位的穩定是無可比擬的，而制外則充滿了許多不確定。放棄“鐵飯碗”而選擇離職的人大多是中年人，如果沒有退路，再就業將為難題。特別是在就業市場上，年齡為了一個限制，很容易使人功虧一簣。
當然，放棄“鐵飯碗”也不是輕易決定的事。選擇離職的人大多經過深思慮后做出決定，這背后也代表著制存在許多外人看不到的問題。例如晉升機制、薪資待遇以及工作氛圍等都是需要深探索和整改的地方。考公并非一勞永逸，學生們應該要有清醒的認識，權衡利弊再報考。大學生之所以紛紛考公，是看中了制崗位的安穩和優厚的福利待遇。然而，隨著公務員制度的逐步完善，考公也并非一勞永逸之事，學生們應該學會認清現實，做到心中有數，才能走彎路。公務員的福利待遇確實不錯，但薪資水平并不是很理想，而且晉升也需要積累經驗和資歷。想要過平淡生活的可以選擇考公，而子急或喜歡挑戰的學生則不適合選擇考公。
實際上，許多過來人選擇離職都有自己的原因。晉升無、現實力等都促使他們選擇更適合自己的道路。學生在報考公務員之前不妨聽聽他們的想法和，權衡利弊再做決定，不要盲目跟風。總之，考公熱下的“離職風”是有其現實原因的，希學生們能夠把眼放得更長遠一些，無論選擇哪條發展道路，都要深思慮，避免盲目從眾。