大叔喊話青年人：我在一家擁有千人規模的企業上班，每天的工作時長大約在11-12小時。邊有許多20歲左右的年輕朋友，正是年輕人充滿活力、自信瀟灑的階段。然而，他們卻沒有給自己的未來做出任何規劃。下班后，他們匆匆打包一份簡單的飯菜回到宿舍，一邊用晚餐，一邊沉浸在手機游戲中，樂此不疲。甚至在半夜還能看到他們忙于游戲的影。這個現象深深了我，年輕人如此虛度，讓我真的對國家的未來到擔憂。

這個問題難道真的是這群年輕人自愿的嗎，還是中國企業所提供的工作環境和管理太過于資本化了呢？

我們邊的年輕人充滿了活力和潛力，他們應該是社會發展的中堅力量。然而，他們卻陷了無盡的游戲之中，無法找到自己的目標和規劃。我不思考，這是否是他們的個人選擇，還是他們所的工作環境和管理方式導致了這一現象。

作為一名在企業工作多年的大叔，我親眼目睹了工作現場的變化。隨著企業的規模不斷擴大和競爭的加劇，工作力也隨之增加。年輕人們為了在職場上獲得更好的機會和待遇，不得不投更多的時間和力。他們常常加班到深夜，甚至熬夜工作。這種高強度的工作環境，使得他們在下班后沒有足夠的力去思考自己的規劃和發展。

此外，現代科技的發展也為年輕人帶來了和娛樂。手機游戲、社等為了他們消遣的主要方式。這些娛樂方式帶來的即時滿足和刺激，使得年輕人難以自拔。他們迷失在虛擬世界中，無法從中走出來，去探索和追求更有意義的事。

然而，我并不認為年輕人是故意虛度的。相反，他們有一個明確的規劃和目標，但現實的工作環境和管理方式使他們無法實現。資本化的企業管理，過度追求利潤和效益，導致了工作力的不斷增加，年輕人們被迫將大部分時間和力投到工作中，無暇顧及自己的發展和規劃。

因此，我們需要反思并改變企業的工作環境和管理方式。給予年輕人更多的發展機會和空間，鼓勵他們培養自己的興趣和能力。同時，我們也需要引導年輕人正確利用科技，將其作為提升自己的工，而非沉迷其中的消遣方式。

只有當我們改變了工作環境和管理方式，讓年輕人能夠在工作之余有足夠的時間和力去思考自己的未來，才能真正解決年輕人虛度的問題。這樣，我們才能更加樂觀地看待國家的未來。