12月23日小店區消息，塢城街道在推多元化解矛盾糾紛方面取得了顯著效。通過將組織角延到群眾邊、治理資源下沉到網格一線、多元服務延到群眾家門口，探索矛盾糾紛多元化解的有效途徑，不斷激發治理新能，滿足人民群眾對好生活的新需求。

塢城街道強化責任實，化“被解”為“主排”。他們把矛盾糾紛排查調工作擺在突出位置，健全完善定期排查、分類理、況通報制度，構建工作辦、工作提醒、工作約談、工作問責閉環式推機制，著力聚焦治安重點地區和突出治安問題、社會矛盾糾紛開展大排查、大化解、大整治，確保矛盾糾紛早發現、早介、早置，促進社會和諧穩定。

在注重源頭預防方面，塢城街道采取了多項舉措。他們主加強與業委會、管會、業、居民代表的聯系，深開展討論，積極征求意見建議，提前介、及時調整，從源頭防范矛盾產生。此外，他們還將依法維權意識深度融普法宣傳，增強居民遇事找法、化解矛盾靠法的意識，充分整合網格員、志愿者、熱心黨員、業等力量，及時收集問題，合理預判問題風險，掌握矛盾糾紛化解主權。

塢城街道還推力量融合，通過充分發揮司法所、社區公共法律服務咨詢點近群眾的優勢，更好發揮社區調委會在調矛盾糾紛中的主力軍作用，借助其專業知識和法治視角，及時掌握風險患，高效化解矛盾難題；集結執法、警等職能部門力量，聚合社區以及街道政法、信訪、婦聯等部門服務資源，鼓勵心理服務等社會服務力量積極參與，通過聯聯調、優勢互補進行多元化解。

塢城街道發揚“楓橋經驗” 推多元化解矛盾糾紛