當前，基層派出所民警申請提前退休，為社會和基層最熱門的話題。以下對話反映了提前退休政策在實施過程中的種種問題。警察1表示理想很滿，現實卻殘酷。他申請提前退休已經排隊三年了，還差2年才滿35年，卻又不想提前退休。警察2認為，大家應該放寬心態，畢竟30多年都是辛苦和勞累過來的，不應該在乎最后幾年。據《中華人民共和國公務員法》，公務員符合條件可以自愿提出提前退休申請，但是一些地方要求提供狀況醫院證明，違背了政策的初衷。再者，經任免機關批準意味著可以批準也可以不批準，放大了機關的自由批準權，影響了政策的執行力度。可以提前退休并不意味著應當提前退休。因此，提前退休政策因各種客觀因素影響，難以執行到位，可以考慮從另一種角度來思考這個問題。個人認為，“堵”不是辦法，“疏”才是良方。即使國家有政策規定，不打折扣地落實也更好。老民警的提前退休可以為年輕民警騰出更多發展空間，有助于提升整個團隊的戰斗力和服務質量。因此，通過合理配置警力資源，讓每個民警都能發揮自己的優勢，才能更好地服務社會和人民。老民警的提前退休并非易事，但只有找到合適的“疏通”之道，才能讓他們安心地工作，才能讓我們的社會更加和諧好。