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作為基層員工，我也需要記錄一些事。比如，幾月幾日阿姨要收走什麼東西，是否同意。但是覺做這個心要很細很細才可以。綠蘿都有人澆水，你卻沒人幫你倒水。是我了，沒錯我也覺得是。啥都不用管多好，到點下班。

網友回復：我也是，但我覺得真的很爽，他們周六上午還要開會，我不用。這種況不應該高興嗎？如果是我，我會很高興，因為會議容跟我沒關系，就代表干活分不到我。

笑吐了，若如此，甚是妙。還有好的，好的，嗯～你先下班吧，其他人先留下來開個短會。人事嗎？他給我裝監控了？所以你的水沒喝過是吧，哈哈哈。領導心里想著都倒沫子了，怎麼這麼沒眼力見？這領導真有意思啊。

某事兒老表，咱不屑。我是來找樂子的，不是來照鏡子的。我是公司里唯一的基層，～請珍惜。并不是，底層員工不喜歡回復，基層管理者才會積極回復。

網友回復：我來三年了，年會聚餐，老總說你們都是新來的吧。要笑死了，罵人的是你，解決的道歉的還是你？

網友辣評：柳總是飯桶嗎？

網友的回復：每天的常態，被困在兩個玻璃門中間，進不去辦公區。

領導表示：如果是你，那我拒絕。

歡迎各位小主關注@瞄星人坎娛，我將為大家帶來更多歡樂。也歡迎大家分自己的有趣故事。