最近，一段城管執法人員暴對待市民的視頻在網絡上廣泛傳播，引發了社會各界的強烈譴責。視頻中，執法人員對抱嬰兒的母親和行不便的老人用暴力，暴地將他們摔倒在地。這種濫用權力、踩踏人權的做法，令人痛心疾首。它讓我們不得不深思：這些城管人員，到底是人民城市的守護者，還是踐踏人權的暴力分子？城管暴力執法的源在于缺乏職業道德教育。

近年來，我國各地屢屢出現城管人員暴執法的事件，暴力執法現象并未因社會進步而消失。其本原因，在于城管隊伍中存在嚴重的職業道德缺失，沒有將“以人為本”的理念化于心。首先，城管隊伍中存在“以暴易暴”的錯誤思想。部分城管人員將市民視為“敵人”，一有理由就用暴力。他們忘記了自己是人民公仆，服務市民是天職。其次，個別城管人員法律意識淡薄，不懂怎樣文明執法。他們不明白，權力來自人民，不能凌駕于法律之上。最后，有的城管人員素質參差不齊，缺乏敬業神。他們將工作僅僅視為謀生手段，而非責無旁貸的使命。這些問題的源，在于缺乏系統的職業道德教育。而言：一是法律教育不到位，部分城管不明白自法律地位；二是缺乏人文關懷教育，部分城管漠視市民；三是缺乏制度約束，個別城管形權力尋租心理。問題累積，導致城管隊伍中的不正之風。

城管執法中出現暴力問題，也與執法權力過大、監督不力有關。我國《行政罰法》賦予城管廣泛的執法權力，包括查違章建設、無證經營、環境衛生等方面的權力。這些權力本應用于維護公共利益，但一旦監督不力，就容易被個別城管人員濫用，損害公民合法權益。因此，必須城管的執法權力，增加對其行為的監督力度。措施有：一是減城管可查的違法行為范圍，避免出現管轄權過廣問題；二是公開城管執法全過程視頻，接公眾監督。三是建立舉報激勵機制，讓公眾參與監督；四是完善法律追責和懲戒機制，對違法執法人員建立黑名單。

城管隊伍專業化程度不高，也是導致暴力執法的原因之一。問題有：一是隊伍中存在非專業人員；二是執法訓練不足；三是專業素養參差不齊。這導致個別城管人員置復雜況時手足無措，不得不依靠暴力解決問題。因此，必須提升城管隊伍專業化水平。一是建立專業資格門檻，實行崗位匹配制度，杜絕非專業人員進；二是加強執法技能培訓，使城管掌握人文化執法方法；三是建立專業等級制度，鼓勵城管不斷提升業務素質；四是學習國外先進執法理念，改進我國城管執法模式。

公眾對城管執法的負面印象，也會影響城管隊伍職業形象，導致“標簽效應”。即城管人員因到公眾的敵視，而產生負面緒，與市民對立，形惡循環。因此，公眾也要增強法治觀念，理看待城管執法。一是客觀認識城管工作的艱辛，理解他們維護城市治安的用心；二是區分個別行為與整形象，不能因某些城管違法就對所有城管人員產生偏見。三是對城管違法行為進行舉報，而非網絡群起攻之；四是給予文明執法的城管支持和鼓勵，樹立正面典型。

綜上所述，城管暴力執法問題的源是多方面的。我們必須從健全法制、權力、嚴明紀律等各個方面共同努力，確保城管為人民滿意的“公仆”，讓人民城市更加文明、宜居。最重要的是，城管與公眾要站在同一法治高度，互諒互讓，形合力，共同締造和諧城市。對此大家怎麼看待，歡迎評論區留言討論！