在職場中，有人曾經說過：“職場就是江湖”。這句話的意思是，在單位做事，一定要多聽多看說話，這樣才能減自己的把柄，讓對手不到自己的底片。在經歷了失業后，我才真正明白了這句話的含義。在職場里，說八卦才能長久。因為在職場里說八卦會傷害到同事。
在職場中，經常會遇到一種現象，就是喜歡兩三個人聚在一起說某一個同事的閑話、壞話。但是世上沒有不風的墻，如果這兩三個人中的其中一個跑去跟當事人告狀，那麼我們就會在職場上招人結怨。心眼小的同事會在后面給你使絆子，心量大的同事則會覺得不所謂，但也不會喜歡你。雖然有時候我們會跟人輕輕地抱怨一下，過一下口嗨的癮。但如果被當事人知道是你在他背后如此議論他，他可能會質問你為什麼不當面說。這時你要如何平息他的怒火呢？即便解釋了，也會給他留下這麼一個印象：這個人以后接的好。
在職場上說八卦會導致領導對你產生不好的印象。在職場中最喜歡談論的就是工資的問題，但這個問題是公司止談論的，并讓每個人簽了保協議。同崗不同酬在任何公司都是常見現象。假設你跟一個同事，可能你們一樣的學歷一樣的崗位，但是他打聽出來你工資比他低，他洋洋得意就算了。但他如果打聽出來你工資比較高，他可能就會去跟領導說。這樣會讓領導覺得你不靠譜，說一些不該說的話，對你就產生了不好的印象。
所以在職場中如果遇到有同事詢問工資的事，你不妨直接告訴他我簽了保協議，這個不能說。在職場上說八卦最終到傷害的還是自己。因為同事可能會遠離、討厭我們。同事之間產生隔閡，會直接影響我們的辦事效率，更會影響到我們每天的工作緒。被領導知道了你私下里是如此一個碎的人，更會認為你是一個抱怨不靠譜的人。那以后公司有大的項目也不會讓你參與，那你無意失去了很多的工作機會。所以在職場上不是建議你為一個沉默寡言的人，而是不要為那個制造是非的人。有時候我們會無緣無故卷一些是非當中，那我們就要遠離是非，說八卦。