在我們這個人社會中，自命清高或是畏畏都是行不通的。在職場中，領導是最重要的人，沒有之一。領導不僅決定了我們工作的幸福，也是我們向上發展的關鍵人。適時地邀請領導吃個飯，在有些人看來，是很基本的人往來。然而，對于其他人來說，要麼不屑于去做，認為這是在結領導；要麼想做卻不敢做，心有點畏懼。還有一些人發出了邀請，但領導卻沒有答應，這可能是因為作不當，給領導留下了不好的印象。請領導吃飯，可以依照以下幾點，即使請不到領導，也能給自己加分。
首先，邀請領導吃飯需要一個合適的理由。這個理由可以是真實的，也可以是虛構的，但必須容易被接，讓領導沒有心理負擔。實際上，并沒有太多適合請領導吃飯的理由，普通的“婚喪嫁娶”等并不適合拿來邀請領導。最好的理由是圍繞“恩”展開。以謝領導一直以來對自己的照顧為理由，表達出真摯的激之，并希能請領導吃個飯，以此表達激之，希領導能給予這個機會。
其次，在邀請領導吃飯時，不要直接問領導什麼時候有空。領導是上級，他肯跟你吃飯是給你面子。所以我們在向領導發出邀請時，不能直接問：“領導您什麼時候有空，我想請您吃頓飯。”領導也并非不懂人世故，如果他真的回答了你他哪天有空，就顯得他很想吃你請的那頓飯，完全不推辭似的。在這種提問方式下，領導只能回答：“不用客氣，心意我領了。最近忙的，也確實沒空。”因此，在發出邀請時，可以先用明確的時間來探路，例如：“領導，明天是周六。我想明天中午請您吃個便飯，希您能賞！”這樣，領導可以選擇是否賞，或是告訴你明天不方便，或是提出其他意見。這樣一來，你既表達了誠意，又有機會商討時間。
另外，在邀請領導吃飯之前，需要確保自己在最近一段時間都能安排出相應的時間。一般況下，邀請領導吃飯的最好結果是領導答應了你的邀請，并據自己的時間安排給出了一個時間。如果你邀請領導周末吃飯，領導說：“你太破費了，周末確實不行。那這樣吧，下周一晚上我有空，你看可以嗎？”如果你下周一一大早就要去外地，那將是非常尷尬的況。因此，在發出邀請之前，務必確保自己在最近一段時間都能安排出相應的時間。
最后，需要做好“三請四邀”的準備。請領導吃飯，領導拒絕是常態。特別是第一次邀請，更不容易請到領導。但每個人都是這樣，沒必要灰心。只要你發出了邀請，就已經功了一大半。即使領導拒絕了，但你在他心目中已經是一個上道的人了。此時，你需要加大工作表現力度，積極向領導靠攏。同時，你的請客大業尚未完，要再接再厲。下次再找個適合的時間和方式，繼續去請領導吃飯。記住，請領導吃飯被拒絕，并沒有什麼損失，反而加深了領導對你的印象。要鍥而不舍，不要放棄。