在職場上是否要與同事朋友是一個個人選擇的問題，沒有一定的準則。以下是一些考慮因素，可以幫助你做出決策。

首先，與同事建立友好關系可能會有很多好。與同事建立良好的關系可以促進團隊合作和協作，提高工作效率。此外，朋友可以增加工作中的社支持，讓你在工作中更愉快，減力。

然而，與同事朋友也可能帶來一些問題。例如，友誼可能導致親近的同事之間的界限模糊，給工作場所帶來混。此外，如果與某些同事建立過于親的關系，可能會對職業發展產生負面影響，并導致耗和辦公室政治。

是否與同事建立友誼也可能到不同文化的影響。在一些文化中，將工作與私人生活完全分開是常態，而在其他文化中，建立友誼可以提高團隊合作和工作效率。要考慮所的文化背景以及公司的文化來決定是否與同事朋友。

某些公司可能鼓勵員工之間建立友好關系，認為這有助于團隊建設和員工滿意度。然而，其他公司可能更注重員工之間的專業關系，鼓勵員工保持一定的距離。了解和尊重公司的文化和價值觀，將有助于你作出決策。

最終，這個決策取決于個人喜好和特定況。如果你認為與同事建立友誼能夠帶來更多的利益和快樂，那麼可以嘗試與同事朋友。然而，一定要保持適當的界限，確保友誼不會影響工作的進行。