在一次聚餐中，李蕊到了自己與同事們的疏離。看著他們暢快地喝著紅酒，笑談著工作上的事，而自己卻覺格格不。紅酒的價格也了一道鴻，同事們不屑于選擇便宜的酒，認為那樣的酒肯定沒有味道。而李蕊在結賬時才發現，這頓飯花了2589元，其中酒錢就達到了1200元。覺得同事們應該多客氣一番，畢竟他們喝了兩瓶紅酒。然而，同事們卻匆匆離去，讓李蕊覺得自己像個傻瓜。
回到家中，向丈夫訴說了自己的困，丈夫安說，既然請客了，就不必再糾結了。第二天早上，陳莉發信息給李蕊，說忘記給特產了，想要去家拜訪一下。李蕊在回復中表示，陳莉住的酒店離家有些遠，不必特地過來送特產，而且也想去陳莉家坐坐，見見的孩子。
這次聚會雖然讓李蕊到了疏離，但還是愿意進一步了解同事們的生活。在團隊合作中，陌生常常存在。同事們之間的流和默契需要時間去建立，而這不僅僅是工作上的合作，還包括了生活的方方面面。同事們喝酒時的灑和無拘束，讓李蕊到自己與他們的差距。然而，這種差距并不是不可彌合的，只需要雙方都有一顆理解和包容的心。
在團隊合作中，建立良好的人際關系是至關重要的。同事們的聚餐是一個很好的機會，可以讓大家更加了解對方，增進彼此之間的聯系。李蕊雖然到疏離，但仍然愿意去認識同事們的生活，也希同事們能夠更加關心和理解。通過聚餐，同事們可以放松心，流工作中的喜怒哀樂，也可以加深彼此之間的了解。他們可以分工作上的困和心得，互相支持和鼓勵。這樣的流可以打破彼此之間的隔閡，促進團隊的凝聚力和合作效果。
總之，團隊合作中的陌生是一種常見的況。通過聚餐等活，同事們可以加深彼此之間的了解和信任，減疏離。然而，建立良好的人際關系需要雙方共同努力，包容和理解是關鍵。只有在一個融洽的團隊中，才能發揮出最大的工作效能。