在六月的一個周末，我們公司組織了一次出游團建活，地點選在了郊區的某個旅游景區。我被安排負責接待的工作，所以很早就到了集合地點等大家。
陸陸續續大家都到場了，馬老師清點人數，簡單說了些注意事項就帶領大家進了景區。大家玩得很開心，笑聲不斷。玩了一會兒后，有點曬，我提議去旁邊的飛鏢擊項目玩，可以避避。我們轉戰到擊項目，玩得津津有味。
然而，就在游戲進行到一半的時候，一個材臃腫、頭發花白的大姑媽突然到了我邊，要求參與游戲。盡管的加給我們帶來了些許尷尬，但我們還是熱地接納了。
然而，隨著游戲的進行，大姑媽開始指手畫腳，對每個人的姿勢手法都提出意見，讓場面變得尷尬起來。我心里有些不自在，覺得大姑媽太過于干涉了。但是，我忍住不發火，繼續游戲。
中午用餐的時候，我們預定了景區里的自助餐。然而，大姑媽卻沒有給我們留下用餐的空間，自己先行進。我到有些不滿，但沒有表現出來。我找了張空桌坐下，決定等大家都用餐完畢后再讓大姑媽離開。
然而，大姑媽卻不顧我們的存在，大快朵頤地吃著。我覺得這種行為非常不禮貌，但還是忍住怒火，希能自覺離開。
大姑媽吃完后，突然在我們桌子上擺放了一大堆土特產。指著我，要求我賠償，聲稱我剛才沒收了準備帶走的土特產。我到非常冤枉，但還是冷靜地解釋了剛才的況。
然而，大姑媽不聽我的解釋，憤怒地要求我賠償。我意識到與其與爭吵下去，不如采取行解決問題。我決定找到管理人員，讓他們理這個問題。最終，大姑媽氣憤地離開了。
回到座位上，我到略微松了口氣。我意識到在理這種突發況時，我需要更加冷靜和理，不能被對方的緒所左右。我也明白了團隊合作的重要，只有大家齊心協力，才能應對各種挑戰。
于是，我決定從點點滴滴做起，多主與團隊員通，了解他們的需求和問題。我組織了部門會議，討論團隊合作和通的重要。我也主與其他部門的同事流，加強了解和信任。
這次團建活讓我學到了很多，我意識到作為一個領導者，我需要更加善于理人際關系，更加注重團隊合作。我將以此為契機，不斷提升自己的能力，為團隊的發展貢獻力量。