國慶中秋假期即將來臨，今年的假期將連續8天，從9月29日的中秋節開始，一直到10月6日。與此同時，在國慶節前夕，一系列與工資、社保和養老金相關的變化也將出現，下面讓我們來看看這些變化對我們有哪些影響。
首先，《社會保險經辦條例》發布，這對所有參保人的利益都有影響。從2023年12月1日開始執行，該條例明確規定了社保經辦的時限。例如，申領養老金的辦理時間限定為20個工作日，醫保手工報銷為30個工作日，生育保險為10個工作日，工傷保險為20個工作日，失業金申領為10個工作日。此外，條例還減了社保證明所需的材料，保證了申請人不會被隨意要求提供份證明以外的材料。對于那些以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取社保基金的人，相關部門將責令其退回騙取金額的2倍以上但不超過5倍，并以罰款。
在一些地區，退休老人將中秋過節費。雖然這并非國家的強制政策，而是地方規定的，但它對于納社會化管理的企業退休人員來說是一個好消息。比如，今年杭州將向這些退休人員發放800元的中秋過節費。類似的過節費也會在春節和端午節期間發放，標準分別為1200元和800元，全年的過節費標準為2800元。
居民醫保的繳費工作也即將開始。隨著年底的臨近，2023年居民醫保征繳將進集中征繳期。今年，居民醫保的標準漲了30元，為每人380元，這是國家規定的最低標準。當然，據不同地區的況，繳費標準可能高于國家標準。醫保征繳期一般從9月開始，至12月結束，特殊況可能會延長至下一年度。
從9月份開始，部分地區的最低工資標準也將上漲。最低工資標準由各省市自行決定，調整周期一般為兩年，全國沒有統一規定的調整時間。舉例來說，北京將從9月起調整最低工資標準，月最低工資將從2320元提高到2420元，每小時最低工資標準提高到26.4元，法定節假日每小時最低工資標準提高到62元。
個人所得稅優惠政策迎來了多個好消息，使得我們手中的工資變多。首先，在2024年至2027年期間，年收不超過12萬元且需要進行匯算清繳，或者補稅不超過400元的人，可以免除個稅匯算清繳。其次，年度獎金的計稅方式可以選擇單獨計稅或并當年綜合所得計稅，該政策將持續到2027年。第三，專項附加扣除標準提高，3歲以下嬰兒照護費用每月提高到2000元，子教育費用月扣除標準提高到2000元，贍養老人月金扣除標準提高到3000元。
國家還發布了一系列降低養老金繳費負擔的政策。從2023年開始，部分企業的養老保險費率將逐步降低，企業職工基本養老保險單位繳費比例將從現有的20%逐年降低到16%。這個政策的實施旨在減輕企業的用工本，同時保障職工的養老待遇。據國務院的通知，2023年起國家將提高退休人員養老金，提高標準由各地區據實際況確定，但基本上會與經濟社會發展水平相掛鉤。這意味著退休人員可以到更多的養老金，以應對生活本的增加。
總的來說，國慶中秋假期之前的一系列變化對工資、社保和養老金等方面都有一定的影響。這些變化包括社保經辦的時限、退休人員過節費、居民醫保的繳費工作、最低工資標準的調整、個人所得稅優惠政策以及養老金的提高。希以上信息對您有所幫助。此外，在國慶節和中秋節期間，還有一些與這兩個節日相關的活和習俗，如升旗儀式、閱兵式、團圓飯、月餅、賞月等。在假期的同時，也需要注意安全，遵守相關規定，保持環境整潔。祝您國慶節快樂，中秋節愉快！