面試是為一名合格公務員的必經環節。要想在面試過程中勝出，首先要了解近幾年面試試題的命題規律，只有這樣才能做到在面試準備環節重點突出、有的放矢。面試形式以結構化面試為主，半天一套題或全天一套題，分崗面試，主要分財經類、財會類、法律類、計算機類、綜合類這五類，不同崗位的專業面試題不一樣，據崗位特點考查。
國家金融監督管理局（原銀保監會）的面試時間一般為25分鐘，回答6道題，其中包括3道通用題，2道專業題，1道英語題，有時候還會據簡歷進行隨機追問。除了考，考場還會配備監督員、計時員、計分員等若干工作人員，考場為考生提供紙筆進行記錄，個別考場也會提供題簽。
國家金融監督管理局（原銀保監會）主要考查考生的綜合素質、報考崗位所需掌握的專業知識以及實際應用能力和英語通表達能力。所以，考生需要回答的題目包括通用題、專業題、英語題這三類。從2016年到2023年的面試試題來看，除了專業題（39%）、英語題（19%）外，則主要考查政府認知類題型，人崗認知（17%）、現象認知（11%）、觀點認知（5%），可以說是必考題，至2道；另外1題的考查相對較為靈活，可能是解決問題、組織活或者景模擬。
從整個公務員面試來說，人崗認知的考查范圍非常廣泛，但從國家金融監督管理局（原銀保監會）近五年的面試題來看，基本上只考查了自我介紹，包括畢業的學校、專業、學習績以及工作經歷等等。
現象認知是國家金融監督管理局（原銀保監會）面試的必考題，有時候甚至會考查兩道題。一般況，必然有1道題是對社會熱點現象、政府政策或行為發表看法和評價。
除了認知類題之外，剩余1道題設置比較靈活，從過去八年的數據來看，解決問題（5%）和組織活（3%）考查頻率相當，景模擬（1%）略低。
在面試中，應聘者需要充分準備自我介紹、學校況、個人優勢、求職機與擬任職位的匹配等容。在進行自我介紹時，應聘者應著重介紹自己的學習、組織和工作方面的經歷和就，以展現自己的綜合素質和能力。同時，應聘者還需切關注社會熱點現象，有一定的見解和分析能力，以備考查現象認知題型。另外，解決問題和組織活題型也需要應聘者在備考時加以重點關注，不能忽略或放棄。
總之，要在國家金融監督管理局（原銀保監會）的面試中穎而出，應聘者需要認真了解面試的命題規律，有的放矢，針對地進行準備，以展現自己的綜合素質和能力，從而取得功。