最近，國家發布了關于2024年春節放假的安排，其中一項安排引起了廣泛關注和討論，那就是今年除夕不放假。這個決定帶來了巨大的變革，一些專家還專門發表文章表示支持公司企業給員工帶薪休假，認為這是國家為勞者爭取福利的舉措。然而，這樣的言論引起了網友們的憤怒，他們表示這樣的好應該留給專家們自己。有不網友戲稱“只許州放火，不許百姓點燈。”這意味著大年三十不放假嗎？今年的春節假期只有三天，而大年三十作為最年味、最能團圓的日子，卻被國家取消了，這個決定讓人們到憤怒。之前，國家曾經止燃放煙花竹，這也引起了抗議。今年，煙花竹的法規再次升級，未經許可生產、經營煙花竹制品將面臨高額罰款。國家一方面止燃放煙花竹，另一方面卻問公眾“為什麼年味越來越淡？”這是為什麼呢？今年的大年三十變工作日，年味會不會更淡呢？是否會有更多人質問為什麼科技發達了，我們的傳統節日味道卻越來越淡呢？現在的人似乎越來越搞不清楚“過年”的含義。中國的傳統節日春節的意義是從大年三十到正月初一，而大年三十是一年中最有年味的一天，大部分地區都會掃庭院、對聯、一家人聚在一起包餃子，然后吃團圓飯，圍在餐桌前熱鬧地看春晚，分這一年的經歷。國家要求在大年三十上班，是看中了什麼？是工作天數嗎？打工人辛勤工作，一年只有三天春節假期，真的了這一天嗎？不是看重工作天數，那是看中了什麼？是工作效率嗎？提出這一建議的專家們，在放假前真的會有高效率的工作嗎？每個人或抱怨或煩惱，有的甚至什麼都不做，只是等待下班。這樣的工作方式真的能達到專家所謂的“效率”嗎？傳統文化在中國似乎還不如某些專家的建議重視。我們知道，某些專家的建議是為了中國的未來考慮，止煙花竹是為了環境質量，除夕不放假是為了資本家考慮。但是，誰來關心勞者的利益呢？更過分的是，還要求在春節之后進行“調休”。調休這個東西到底是誰發明的？專家稱調休是為了更好地現人和節日靈活，避免碎片化工作。專家自己說這樣的話不覺得違心嗎？對于國家這次的工作安排，不僅對傳統節日不尊重，也不利于勞者專心工作，還平白地增加了社會不滿緒。我們應該如何正確對待傳統文化？傳統文化在中國的整環境中變得非常重要。傳承和發展傳統文化能夠讓中華民族更好地認識到傳統文化的意義，同時也要樹立正確的傳統文化觀念。傳統文化在現代發展中難免會遇到一些矛盾，畢竟傳統文化是過去的，而現代是正在發展的。然而，這些矛盾并非不能夠找到平衡點。過于依賴傳統文化和過分拋棄傳統文化都是不可取的。從現實角度來看，國家止燃放煙花竹的初衷是為了防止環境污染，但為什麼不能在燃放煙花竹和環境保護之間找到平衡呢？例如，研發一些不會造環境污染的煙花竹替代品，既不會引起國家對空氣污染的擔憂，也能滿足社會各界對燃放煙花竹的需求，做到兩全其。包括今年除夕上班的決定，如果這只是暫時的，有可原。但如果未來五年十年都這樣，個人認為這是對傳統除夕不尊重的做法。為什麼非要在過年時做某些事呢？闔家團圓的日子不應該只是一個普通工作日。面對這樣的“現代化需求”，希各級領導能夠做好平衡。中國應該加強對傳統文化的傳承和宣傳，特別是對新一代未年人，要加強對傳統文化的宣傳，因為他們將是未來傳承傳統文化的重要力量。年人的責任是最大程度地傳承中華文化，守住中國的“傳統命脈”，繼續發揚中國的文化實力。如果面對傳統文化的改革創新，也應該保持最本的“文化基因”，讓文化基因像炬火一樣燃燒不盡。由于平臺規則，只有當您與我有更多互的時候，才會被認定為鐵。如果您喜歡我的文章，請點擊“關注”按鈕，為鐵后，您將第一時間收到我的文章推送。