在同樣的學歷背景下，不同人的薪資待遇差距竟然如此之大，這真是無法比較啊。有的人擔任超市店長一職，年薪竟然能達到幾百萬，對于他們來說，500塊的罰算得了什麼呢？而十年前，拿到五千塊工資的時候，半年工資竟然能還清兩萬的借款，這讓人不得不驚嘆工資有多高。就連工齡只有五年的庫管，薪資也高達六千，并且還有一個月的年假，這樣的條件簡直讓人無法拒絕。哪家公司會因為面試不通過而送上安獎呢？請注意，三四線城市規定職工的最低工資不得低于3000，這讓中秋節的福利都趕超了我一年的收。胖東來在四線城市的年薪竟然能達到三十萬，這個數字令人驚嘆。高薪背后意味著高要求，但同時也為年輕人提供了一個翻的機會。2012年，有幾個私企老板敢如此慷慨地獎勵員工呢？胖東來保潔大姐們之所以笑容滿面，是因為們到平等對待并有優厚的薪資待遇。更別提胖東來為員工準備的配套設施，僅僅這一點就讓人羨慕不已。相比于其他地方，胖東來已經是最優的選擇了。服裝導購每天能拿到超過一千的提，這實在是難得一見！覺有些職業終于得到了應有的尊重。就連兼職工作的日薪都快趕上上海了。是的，這不僅僅是工資高低的問題，而是四五線城市給予二線城市同樣待遇的機會。對于這件事，你怎麼看？歡迎在評論區留言。我是老斯基，一個熱衷于分的自由人，每天為你提供各種熱門資訊。