古00后青年骨干培訓班于2023年9月開始，歷時近4個月，最終在2024年1月12日圓滿結業。培訓班共有40名學員參加，其中主要是90后，還有2位00后，他們來自古路街道的青年干部和社區工作者。徐嘉辰作為其中一員，是居委會最年輕的員工之一。

在培訓期間，青年們走進社區，參觀了黨群服務站綜合服務設施建設、社區活中心、老年社區食堂等，并進行了一場名為City Walk（城市漫步）的青年調研之旅。他們圍繞社區治理中常見問題，如違建、社區就業、社區食堂、青年志愿者參與等，分組開展了調研工作，發揮專業特長，開展實地走訪、數據收集、問卷調查、個人訪談等調研方式，以發現問題并解決問題。

在社區食堂調研小組中，青年們發現老年送餐服務配送任務量大，但人力資源卻有限，社區食堂長期于虧損狀態，存在行服務、適老專業化水平低等問題。他們提出了建議，如在綜合利用現有資源協調保障好送餐力量的基礎上，進一步用好‘網格化’服務管理機制，給每個助餐點劃分送餐區域，補充助餐配送力量。

結業式現場，青年們還用朗誦、景劇、合唱、舞蹈等富形式展現了培訓果，其中小品《“家門口”的那些事兒》讓在座觀眾很有共鳴。此外，培訓期間還設置了讀書班、思辨會、公文寫作和鍛達標賽等活，讓青年們更加積極“走出去”，參與了以弘揚傳統文化為主題的辯論賽等活。

通過這次培訓，青年們不僅學習了古社區工作的優秀經驗，也了解了古群眾的基本生活況，并將調查研究果積極運用到日常工作中去。同時，他們的調研想法也到了街道職能部門和居民區負責人的重視和認可。這次培訓為古社區的發展提供了新的思路和建議，也為青年們的長和鍛煉提供了寶貴的機會。