古時候，奴才們對主人的命令只能回答“諾”，而在清朝，他們則要回答“嗻”。然而，如今的奴才們則選擇在微信群里回復“收到”。這些奴才們每個月拿著2000多元的工資，卻要加各種微信群，不是為了開會，就是為了培訓等等。而且他們還必須回復微信，否則就會在群里引發一陣混。
在這個現象中，我們可以看到越是糟糕的公司，越容易出現這種況。在我工作的單位，每個周一都要開好幾個會。上午是公司領導開會，下午是分公司領導開會，晚上是車間領導開會，接下來還要進行全員工開會。我每天上班，都在期待著這家公司的倒閉。
好吧，真的倒閉了，太好了，非常好！我之前在公司里也這樣喊過，后來公司的老總被抓了，我不自地喊了一句：“好、很好、非常好”。結果我被打了一頓。之前我們公司還加一句口號：“一年更比一年好！”我喊了半年后就辭職了。我們公司喊加油，把對手干趴下，結果自己先倒閉了。
那些在上班前喊口號的單位，其實都是老板在耍威風，吸引眼球。通常這些單位的員工工資都很低，老板們自信心不足，所以才要把員工耍得團團轉。而我們呢，更長篇大論地喊：“早上好好，很好，非常好。”還要為客戶提供品質健康舒適的服務而斗，誠信、執著、責任和恩也是我們的價值觀。團隊神則是忠于職守，相互托起，共同長。我們的團隊理念是一家人，一條心，一件事，一輩子。
你們看看這些看似很長的價值觀和團隊理念，其實就是神病幾級。天天一家人一條心，相互托起共同長，但實際上卻充斥著各種勾心斗角。可是為了那點微薄的收，我們只能委曲求全，暫且在這個神病狀態中度過幾年吧。
上班最煩的不是工作本，而是這種無不在的形式主義。