張三與李四是同一個單位的同事。張三以他的真誠和勤工作贏得了同事們的好，經常主幫助同事們加班和打飯，因此在單位里擁有良好的人緣。與張三相的私人關系也不錯，但李四在單位里的聲譽和口碑卻不怎麼樣。與其他同事相比，李四很與他們在語言和心靈上產生共鳴，互和流也很，因此他到寂寞和孤單。李四常常希在下班后能和張三一起出去喝酒、聊天，但由于張三備其他同事的邀約，經常被其他人提前約走，參加各種活，因此李四幾次約不到張三，心郁悶。他開始覺得不解：“我把你當作唯一的知心人，你卻把我當作普通朋友對待？這真是不合理！”于是，李四漸漸對張三產生了不滿，甚至對他懷有的怨恨。不久之后，張三在工作中出現了一些失誤和疏，遭到上級主管的嚴厲批評，并且被罰扣減了當月的全部獎金。眾多同事看到這個況都來安和鼓勵張三，勸他要“保持冷靜，從長計議”，只有李四沒有流出任何緒，眼中流出不屑和幸災樂禍的神。李四心想：“你人緣這麼好，怎麼樣？好人也會到批評和扣除獎金的罰！誰讓你不聽我的勸告？你和我往的態度半心半意，你遲早會遭到懲罰和災禍。”從李四的表中，張三讀懂了人的丑陋和友的薄涼，這也為他一個“友不慎”的教訓，從此漸漸疏遠了李四。李四因為幸災樂禍而變得孤獨，甚至為眾人嘲笑的對象，這真是自作自。在我們的工作和生活中，這樣的人還有很多。分析他們的心理，通常是因為他們自己的格弱，能力有限，無法通過自己的努力在現實生活中獲得心理平衡，因此他們對別人在某個方面勝過自己產生嫉妒、排斥和抵的緒，希別人遭遇“極必反”“盛極而衰”的命運，而他們自己則“靜觀事變”，“隔岸觀火”。一旦事朝著他們預料的方向發展，對方出現差錯、失敗或者災禍時，這些人立刻展現出人的暗面，幸災樂禍、喜笑開，甚至落井下石。如果僅僅用“缺乏修養”來形容和批評這些人，顯然是不夠深的；直白地說，這些人之所以幸災樂禍，是因為他們缺乏才華和道德，只能通過公然表現幸災樂禍的方式滿足自己心失衡的需求，自我寬而已。事實上，這樣一來，他們只是放大了自己人暗面的表現，讓負能量在他們之間瘋狂積聚和蔓延，最終對人生造百害而無一利。只有弱的人才會幸災樂禍，真正強大的人絕不會靜觀事變或者幸災樂禍。一般來說，每個人都應該有同心，同弱者，憐憫遭困難的人；從本上說，這也是人類與其他的最大區別和優勢所在；對于悲天憫人、景生，這是人之常。當一個人變得冷酷無、極度自私自利時，幸災樂禍就會為他們的常態；然而，這樣的心態注定會讓他們一生不得志，于悶悶不樂和寂寞的狀態。這些人與幸福生活和快樂工作常常肩而過，這真是令人憾至極、十分可惜！