在最近的一次講話中，印度印孚瑟斯科技有限責任公司的創始人兼前首席執行納拉亞納·穆爾提出了一個引起廣泛爭議的觀點：印度年輕人應該自愿每周工作70小時。這番言論迅速在互聯網上引發了一場輿論風暴。

據《福布斯》雜志估計，穆爾的財富超過40億元，他還是英國首相蘇納克的岳父。然而，這位富有的企業家的觀點并未得到廣泛認同。《印度教徒報》報道稱，盡管印度網約車服務平臺“Ola出行”的聯合創始人維什·阿加瓦爾等部分企業家贊同穆爾的觀點，但很多印度人對此進行了猛烈抨擊。

穆爾表示，為了與中國競爭，印度年輕人必須加班。他認為印度年輕人從西方學到了不好的習慣，不愿意為國家的發展做出貢獻。他聲稱印度是世界上工作效率最低的國家之一，除非我們提高工作效率，減政府腐敗并改善僚機構的運作，否則無法與其他國家競爭。

然而，這一觀點引發了廣泛的爭議。許多人認為，穆爾的說法忽視了年輕人的權益和工作生活平衡的重要。他們指出，長時間加班不僅對健康造負面影響，還可能導致家庭關系的破裂和心理力的增加。此外，一些人質疑穆爾是否真正關心印度的發展，還是只關注自己的利益。

這場爭議凸顯了印度社會對于工作文化和年輕人權益的關注。雖然提高工作效率是一個重要的目標，但也應該考慮到員工的福利和工作環境。只有在平衡工作與生活的基礎上，才能實現持續的個人和國家發展。

總的來說，穆爾關于印度年輕人每周工作70小時的觀點引發了激烈的爭議。這一話題涉及到工作文化、年輕人權益和國家發展等多個方面，需要進行深的討論和思考。在追求經濟競爭力的同時，印度社會也應該重視員工的福利和工作生活平衡，以實現全面的發展。