近幾年的疫讓各行各業都遭遇了寒冬，這也使得人們更加傾向于尋求制的工作。至在遇到大災大難時，他們仍然能夠有穩定的收，不至于陷困境。盡管人們常說制的工作穩定但工資低，但像電網公司、中國煙草這樣有編制的工作卻是穩定且高薪的。因此，這兩個制的崗位為高校畢業生最歡迎的選擇，也是就業市場上比較熱門的職位。
當然，那些穩定、福利好、薪資高的制工作并不是人人都能進的。從招聘門檻上來看，像電網這樣的公司會比其他崗位要求更高，許多大專或普通本科畢業的大學生在選擇崗位時往往會被刷下來。他們的起點必須是985、211學校的畢業生，校招甚至連想都別想。不過，招聘條件也會據企業的需求做出變更，電網、煙草企業也會錄用一些普通大學的畢業生，能夠進這樣的企業也是非常幸運的。
企業招聘不同于高考，肯定會存在一些走后門的況。當你發現一個崗位設置了很多條件，而且只招聘一個人時，那就說明這是一個“蘿卜崗”，專門為某個人設立的。要麼是家里有錢有權，要麼是企業高層有人。因此，一些普通院校的畢業生進電網，總會讓人多想。最近，出了一則猛料，標題為“南方電網員工妻子炫富”。該子在微信群中不僅大肆吹捧丈夫的收，還出了丈夫的職業和學歷。發這條消息的初衷是炫耀自己的財富，語氣輕蔑，給群員們留下了很不好的印象。
據料的消息截圖可知，該子的丈夫是南方電網廣州供電局的員工，僅僅是一個三本畢業生，卻在電網擁有正式的編制，年收竟然達到了50萬。即使沒有電網這份工作，該男子的家庭條件也非常優渥，在廣州擁有兩套房子，父母顯然也幫了不忙。這種明顯的炫富行為不讓人們開始聯想，這個人要麼有病，要麼是在報復的丈夫。一旦這種事公之于眾，必然會引起社會輿論，甚至可能會引發有關部門的調查。萬一真查出點什麼，丈夫的好工作就沒了，自己的生活也會到影響。事實證明，我們之前提到的第二種說法是正確的，即夫妻雙方存在矛盾，并且妻子已經被到了絕路。過得不好，也不想讓丈夫過得安穩。畢竟，南方電網這樣的好工作，一個三本畢業的人能夠進去，確實讓人難以接。
接著出的截圖都是當事子發的，的言語中充滿了憤恨和瘋狂，說丈夫覺得自己沒有價值了，就要將踢開，甚至還要送去神病院。丈夫拋棄妻子和兒，妻子崩潰了，于是設計了這樣的報復行。一個簡單的炫富行為實際上是妻子的反抗，這位子聲稱丈夫拋棄了和兒，氣不過，于是舉報了丈夫。不僅在群里大肆宣揚丈夫的好工作，引起了眾多人的不滿，接著還實名舉報丈夫是通過父母花了幾十萬元的關系才能夠獲得電網工作，并且功獲得編制。還利用人們不平衡的心理，煽公眾的緒，質疑為什麼一個三本畢業的人可以進電網，而重點高校的畢業生卻要爭相競爭。這位子覺得這些爭議遠遠不夠，還說的丈夫本來是在河北參加高考，但沒有考上本科。后來又在海南參加高考，憑借花錢進了一個三本院校。的舉報行為讓的丈夫陷了困境，南方電網也開始調查此人，并且該企業已經報警，將會與警方一起理此事。
在網絡上瘋狂傳播的同時，也存在一些謠言。廣州供電局也進行了辟謠，但許多網友并不相信。他們認為應該徹底揭開真相，方不應該只是辟謠和告訴公眾他們正在調查，而應該公開調查理廣州供電局領導層的況。盡管這位當事人子是因為丈夫的不當行為料，但這也讓我們開始審視一些國有企業的招聘流程是否合規。本應該公開明的招聘過程，因為一些灰利益而變得不再明。這些利益奪走了多人的機會，給了多畢業生希，卻又讓他們絕。企事業單位因為穩定輕松而到很多人追捧，不得不設置高門檻我們也可以理解，但競爭就是競爭，好的崗位應該是強者獲得。在社會上闖，靠的是實力，而不應該是人際關系。改變這種現狀是一項艱巨的任務，相關部門應該努力，嚴格招聘流程，嚴格監督管理，公開明地進行招聘。