勞務派遣一直備爭議，雖然最初設想是為了解決勞力供需不平衡的問題，但實際上卻被一些不法之徒利用于自己的私利，對勞者權益造剝削。盡管一些國家和地區出臺了相關法規對勞務派遣進行限制，但由于法律的滯后和監管的困難，勞務派遣依然大行其道。企業到勞務派遣的經濟利益吸引，難以拋棄這種用工方式。要解決勞務派遣問題，需要采取一系列綜合的措施，包括修補法律、加大監管力度、推企業社會責任、加強輿論監督和公眾教育。只有通過全社會的共同努力，才能逐漸減勞務派遣的使用，讓每個勞者都能夠到應有的權益和尊嚴。