最近最熱門的熱搜是“工資應該年前發！”有網友以勞法為依據，提出不應該因發薪日在春節期間而延遲發工資的抗議。對此，我深有。大約一個月前，我們公司發布通知稱由于1月份的工資發薪日在春節期間，所以要延遲發薪（我們公司的發薪日是每月15日），甚至把發薪日延遲到1月23日。我查了查農歷，1月23日是正月14。也不是一上班就發薪（正月初9上班），而是春節假期后上班5天之后才發薪。其實，我也不是法盲，看到公司的這個通知，我第一反應就是這是違法的吧？但是這個念頭就在大腦中閃現了一下就想，多一事不如一事，就繼續老老實實的上班了。謝網友們把“工資應該年前發！”推上熱搜，但是我估計這也不會改變我們公司的發薪計劃，因為我們的老板們太摳門了。您覺得呢？