勞法的目的是為了保護勞者的合法權益，規定了一天工作時間不得超過八小時，一周工作時間不得超過四十小時，加班費按照1.5倍算，周末加班按雙倍工資，法定節假日按三倍工資。然而，在實際況中，有多公司能夠達到這些要求呢？一些人可能會認為按照這樣的規定計算工資的話，每個月的工資會變得很低。還有人在評論區表示，想要滿足這些規定就意味著永遠失業了。但是，這些規定本應該是一件正常的事。然而現實況是，加班越多，崗位競爭越激烈，工資反而越低。更嚴重的是，國存在嚴重的加班問題和嚴重的失業問題，這種矛盾的存在令人困。

為什麼公司寧愿讓一個人干兩個人的工作也不愿再雇傭一個人呢？如果能夠解決就業問題和加班問題，社會不是會更加好嗎？雙休，8小時工作制，不卷！這樣不僅就業崗位變多，促進消費，市場循環起來，提高工資，崗位又變多，形良循環。想象一下，如果我們的工作變了八小時不加班，雙休，這個社會會變怎麼樣？有人回答說，這樣的場景已經為我們奢求的了。然而，我們生活在這個卷的時代，別人都在卷，我們也不得不卷。加上家庭瑣事和生活力，好像現在的時代不卷就沒有出路了。

每個人都有追求，不能讓一個被生活得不過氣的人反卷，也不能說反卷的人是因為沒有生活上的力。人生的意義各不相同，有的人為了名利，有的人為了家庭，有的人為了取悅自己。一個小故事告訴我們，以前的工人每天工作14到16個小時，整月無休，資本家可以肆意克扣或本不發工資。直到有人覺醒，他們為工人們爭取到了公平的待遇。00后整頓職場，有人說是因為他們任，有父母撐腰，沒有生活上的力。但我認為他們是最勇敢的一代人，看了本質，活得通。甚至可以說我希他們可以整頓社會。最后，苦難不值得歌頌，苦難永遠是苦難。