在大眾的印象中，國企的進門檻很高，本科學歷被視為最低門檻，而即便滿足了這個門檻，也很難進去。每年都有大量的畢業生競爭有限的崗位，用人單位擇優錄取，競爭異常激烈。因此，當24歲專科生被提拔為國企副總的消息傳出后，引起了社平臺上網友的熱議和爭論。

據悉，劉文歡出生于1999年，高中進陜西鐵路工程職業技學院鐵道工程系就讀。這所學校創辦于1973年，前是鐵道部渭南鐵路工程學校，2002年改制升格為專科層次高等職業技學院。2019年，劉文歡在中國鐵路建工集團西北分公司實習。次年畢業后，21歲的劉文歡轉正為一名正式工。此后三年時間后，劉文歡做過項目管理崗，后來又轉到項目開發崗。短短幾年間，劉文歡負責開發5個中標項目。這樣看來，劉文歡還是很有實力的。剛畢業兩三年就能負責開發中標5個項目，屬實不容易。

然而，當劉文歡被提拔為中鐵建工西南貴州分公司副總經理時，引起了網友的質疑。有人在評論區說：“要不是我在國企，我就信了。”還有人說：“國企不是沒有985、211就進不去嗎？”對于網上的疑問，中鐵建工回應稱劉文歡只是一名普通的工作人員，并沒有行政職級。副總只是一個名頭，不是真正意義上的副總，這個名頭只是為了工作方便。這個說法得到了一些網友的理解，但也有人對此表示質疑。

不過，公開資料顯示，劉文歡在實習期間，就曾獲得西南分公司“優秀見習生”以及“崗位標兵”等榮譽。為正式員工后，他又在短時間負責開發5個中標項目。說明他是有能力的。至于網友懷疑的家庭背景，出中鐵四局集團董事長劉的照片，暗示他們關系特殊這件事，有網友在評論區做出回復。該網友自稱是劉文歡的初中同學，料劉文華的家庭況，稱劉文華的父母都只是非常普通的陜西人。而網上出的劉是安徽人，兩人本沒關系。

這件事也引發了人們對教育背景的重新思考。有不功人士并非985、211學歷，他們憑借自己的努力和實力取得了非凡的就。例如，沈從文、金、以及中職生韋宜杏，他們都是不同教育背景的典型例子。

因此，對于一些超出我們認知的事，還是應該理看待，不要著急下定論。只要肯努力，任何人都可以在自己的領域里取得功。