劉小衛是一位在國際知名企業供職的管理者，的職業選擇始終圍繞著“長潛力”和“給員工提供長機會和空間”。在《公關生涯 從小白到國際公關人》一書中記錄了自己的長經歷，這些經歷在制轉化后，讓的個生存空間和視野發生了巨大的轉變。在這個過程中，通過企業對員工的職業素養培訓，逐漸長為一位優秀的公關人。

劉小衛深知公共職務所需的素質技能：“信、達、雅”，并且在公關與的關系上構建了文案的人化、容的眾化、互相信任的合作以及定制量化的目標。的功不僅源自企業良好的管理文化，也得益于對公關業務素質的提高以及對公關危機的置管理的經驗積累。

在鮮亮麗的功背后，是對事業的付出和用心，以及的認真和承擔神。在公關職業生涯中的各種親歷實經驗為了時代發展的影，而毫不吝嗇地分自己的長經驗，使為了功的關鍵。通過的故事，年輕一代可以學習借鑒，企業管理者也可以從中獲得啟發。