隨著創業熱的興起，越來越多的人選擇擺傳統就業的束縛，希在創業中獲得更多的機會和發展空間。然而，有些人卻到無奈，認為在制機會相對缺失。本文將探討這一問題，并分析其中的原因。

近年來，創業已為一種熱門趨勢，吸引著越來越多的人。特別是年輕人和大學生，紛紛選擇離開傳統就業，希通過創業實現自己的人生理想。然而，在創業的過程中，很多人遇到了困境，尤其是那些在制工作的人，慨道：“再也不要騙我去創業了！為什麼在制的機會缺失？”

首先，我們需要認識到制與創業之間的差異。制工作通常備穩定的薪資待遇、社會保障以及職業晉升渠道，而創業則是一種不確定較高的冒險行為。許多人選擇制工作，是因為相較于創業而言，制工作給予了他們更多的安全和穩定。

其次，創業對于資源和資金的需求較大。在制工作的人或許缺乏一些創業所需的資源和資金，這限制了他們在創業領域中的發展。相比之下，制外的創業者往往能夠通過各種渠道獲得更多的資源和資金支持，從而提升創業的功率。

此外，制的機會相對較也與行業結構和政策有關。在某些行業中，制的崗位數量有限，競爭激烈。政策限制和行業門檻也可能導致制的機會缺失。相對而言，一些新興行業和創新領域更容易涌現出創業機會，吸引了大量的創業者。

然而，我們不能簡單地認為制的機會完全缺失。相反，制依然存在著許多機會和發展空間，尤其是對于那些備專業技能和經驗的人來說。制的機會可能不同于創業，但仍然可以通過不斷的努力和學習來實現個人的職業發展。

總結起來，雖然在制的機會相對較，但這并不意味著完全缺失。創業與制工作有不同的特點和利弊。選擇創業還是制工作，應該據個人的興趣、能力和目標進行權衡。無論選擇何種方式，都需要有足夠的準備和勇氣去迎接挑戰，并且持續不斷地提升自己的能力和素質。只有這樣，我們才能在職業生涯中取得更好的就。