又到了金九銀十的求職季，各大券商紛紛開啟秋季招聘。然而，最近北京商報記者發現，券商崗位付費推現象仍然屢不止。據一位券商從業人士，今年以來，第三方機構開始出售全職工作的求職套餐，其中服務費最高達到了118萬元。不過，多家券商對這種付費推方式進行了辟謠。行業人士指出，金融行業競爭激烈，求職者眾多，因此付費推現象時有發生。求職者應保持警惕，多方核實求職信息，選擇正規和可靠的招聘渠道。
最近，網絡平臺上出現了大量付費推信息，相關人員以承諾提供offer、保證職等方式，向求職者索取費用。金融行業的付費推并不罕見，此前已多次曝。然而，北京商報記者發現，券商崗位付費推現象仍然屢見不鮮。一位券商從業人士稱，今年以來，第三方機構開始出售全職工作的崗位，其中包括中信證券、廣發證券、華泰證券、國泰君安證券等券商的投行和行研崗位。相關數據顯示，部分A上市券商的求職套餐服務費在48萬至118萬元之間，其中中信證券、中信建投證券、華泰證券等頭部券商的求職套餐服務費均超過100萬元。據該數據，求職者可以選擇三種支付模式，包括10%定金+90%尾款、1%定金+99%尾款，并且相關費用還需漲價30%；還可以選擇100%定金模式，15%的折扣。這種推薦方式被宣傳為高管推，功率據稱達到100%。然而，前述券商從業人士表示，這種付費推很可能是騙局，相關機構首先會篩選出競爭力較強的簡歷，然后通過不定向投遞的方式進行推薦，這些機構本可能并沒有真正的推渠道。此外，如果前期報名的求職人數較多，機構還可以通過收取定金提前獲得高額收益。此外，北京商報記者發現，在閑魚平臺上仍然有很多關于券商崗位的服務項目在售，包括簡歷化、技能培訓、職業規劃等，其中不賣家聲稱能夠提供券商實習和全職崗位，價格從9.9元到100元不等。然而，當北京商報記者通時發現，很多賣家都是代售，實際收費標準也與標注的金額不一致，實際的推價格在4000元至15000元之間。一位賣家表示，他出售的崗位包括券商投行、行研、量化和資管等，會先幫助求職者查看簡歷，確定求職目標，然后通過部推薦和網絡視頻面試的方式即可職。
金融行業競爭激烈，很多畢業生為了能在券商實習，尋找各種面試機會。在這種高需求的況下，付費推的騙局也屢不止。求職者應保持警惕。那麼，上述付費推可能違反了哪些規定呢？北京市京師律師事務所合伙人律師盧鼎亮指出，上述況可能違反了《廣告法》的相關規定。比如，宣傳中的“功率100%”和“保過”等承諾，涉及到求職服務中的保底和承諾，這些說法違反了《廣告法》的規定。如果涉及到券商高管的推，就需要看推是否真實，如果不真實，則涉及到虛假宣傳。如果確實存在券商高管與第三方機構的合作，則涉及侵害公司利益，違反勞者平等、公平就業的原則和權利。此外，多家券商也向北京商報記者表示，公司并未與任何單位、第三方求職機構或個人進行合作。國泰君安證券回應稱，上述況都是虛假信息，并提醒廣大求職者不要上當騙。廣發證券也表示，這類消息都是虛假信息，并已對此進行了聲明。廣發證券從未授權任何機構或個人代表其進行面試輔導或提供實習和工作機會，也不存在所謂的“保過”等捷徑。同時，廣發證券在招聘過程中不收取任何形式的報名費、輔導費、中介費或手續費，并堅決反對任何形式的付費實習行為。廣發證券提醒所有對其有應聘意向的候選人保持警惕，謹防上當騙。此外，廣發證券表示，將對候選人的過往經歷進行背景調查，如果發現有申請者與此類機構、個人達了類似的“保過推薦”協議或所謂的“考試材料”等易，將取消其應聘資格，并依法追究相關人員的法律責任。9月22日，華泰證券也發布了一份聲明，稱公司從未與任何第三方機構或個人建立合作關系。針對冒用華泰證券名義發布虛假招聘和實習信息的第三方機構或個人，華泰證券保留依法追究其法律責任的權利。
對于券商來說，除了發布聲明之外，還可以采取其他行來減求職者騙的可能。例如，明確止招聘機構進行付費推，并對違規行為進行嚴肅理；建立舉報渠道，鼓勵求職者積極舉報涉嫌違法的付費推行為；同時加強與相關部門的合作，共同打擊付費推的違法行為，維護求職者的合法權益。從求職者的角度來看，需要保持警惕，不要輕易相信付費推的承諾。在求職過程中，要多方了解和核實信息，選擇正規和可靠的招聘渠道，避免為騙局的害者。此外，郭施亮也提醒畢業生求職者，一旦涉及到付費或非正規機構邀請等現象，都需要警惕相關陷阱。