今年，許多工廠的業務項目都轉移到東南亞進行，國制造業要麼裁員，要麼扣薪降薪買斷工齡。以前找工作也沒有那麼難，而現在很多崗位要求申請者備全日制本科學歷、英語四六級和口語水平，而薪資卻只有6-8k。我專修文科，2014年大學畢業后就開始工作，在之前的公司，工作時間是雙休的，五險一金都有，工資至也有四五千。如今已經30多歲了，想找到與過去相當的待遇，卻發現機會稀缺。前幾年，一公開簡歷在招聘網站上，我就會收到一堆電話邀請面試，人力資源部聽說要安排到下周才有時間面試，就會說：“這幾天都在哪里面試啊？看看哪個近的，過來面一下。”甚至在2020年，一周也能安排好多場面試。但是現在呢？很抱歉，一年都沒有以前一個星期多的面試機會了。自由職業也沒有什麼實質的。只是很多人說，三四千的工資應該不算高吧。我在差不多十年前剛畢業的時候做過加油工，工資都是四千多。我姐姐在一家公司工作了五六年，疫前工資是6000，有五險一金。疫期間工資不斷降低，變了四千多，今年直接被裁員了。他們公司原來有一二十個人，現在只剩下四個了。很明顯，之前找工作時我收到很多人力資源部的消息，而現在明顯了。可能工作難找，也導致工資下降。很多電商店鋪也倒閉了，我有一些東西要回購，卻發現店鋪都關閉了。今年護理人員招聘要求非常嚴格，大多數三甲醫院要求全日制研究生，年齡不能超過27歲，護理博士生的年齡則不能超過30歲。相比之下，疫前只需要全日制本科生就可以從事護理工作。在我所在的一個貧困縣，2016年引進人才時幾乎沒有人報名，想招一個雙非碩士都找不到。而現在的況是，一個基層崗位競爭幾百人，復試都是清華碩士。雖然有編制，但工資只有4千多。基層就業形勢如此嚴峻，足以說明整就業形勢。我周圍確實有很多人被裁員，包括我自己。找工作也到非常困難（這僅僅適用于普通求職者，優秀的人請勿攻擊）。我還有朋友被降薪和拖延發工資，仍然苦茍著，真的非常艱難。我姐姐在2013年畢業，讀的是普通的文科本科，當時大集團或國企很好進，工資是四千多（當時還沒有互聯網行業的繁榮）。工作不忙的話，三四年肯定能夠升職漲薪。而現在已經是2023年了，十年過去了，進這些單位的人工資依然如故，要求卻越來越嚴苛。公司不好好培養員工，只是騙取應屆畢業生的補后就裁員，而且看不到漲薪的希。以前我們小區的停車位租金很高，但今年卻租不出去了。我之前租給別人的停車位，租客甚至賣掉了自己才開了兩年的奧迪。小區里的電車越來越多，車棚充電樁都不夠用，還有一些人把車停在其他地方不開了。那些開豪車的人都變得非常吝嗇，一邊裝大款，一邊還要講價，甚至要求分期付款，每月只付300塊錢。很多人找不到工作，很多企業找不到人才，企業的資金張，只能讓一個人勝任兩三個人的工作，但崗位工資、工作繁重、待遇差。有一些有能力的人不愿意干，而能力較差的人又無法勝任工作。失業人口增多導致消費能力下降，消費能力下降則使企業無法賺錢，企業無法維持下去又會導致更多人失業，形惡循環。