最近，網上出現了有關“公職人員舉旗掃雪”的話題，引發了人們激烈的討論。網友們質疑，在掃雪的時候為什麼要特地安排人舉旗，這到底是為了為人民服務還是一場作秀呢？網友“與厚德載同行”留言：“熱度不超過30分鐘。”網友“周大勇哥”留言：“一群人一把大旗都清不出二十米馬路的雪。”網友“一直D調”留言：“你猜環衛工人掃雪時怎麼不找個人跟著舉旗?是因為沒有旗嗎？”
大雪過后，如果積雪得不到及時清理，道路會結冰，造通事故，影響人們的安全出行。公職人員在寒冷的天氣下積極帶頭掃雪本是件好事，為什麼會引起網友的負面緒？看似這是網友對“舉旗掃雪”的嘲諷，實際上卻是對制繁瑣程序和形式主義的不滿。上級在檢查工作時，僅僅只是盯著留痕看，很多基層工作者不得不在指標考核系中打轉，長久以來各種指標讓基層工作者疲于應對而做出“作秀”留痕的舉。
針對“舉旗掃雪”的討論，應對制繁瑣的工作考核進行反思，從源上解決形式主義。為人民服務的工作果應該由人民來評價，將復雜的總結材料改為民意調查收集單。真正的工作留痕不是“舉旗”、“拍照”，而是老百姓的點贊與好評。對于網絡上的負面言論更不應該過度解讀，因為或許這些公職人員舉旗掃雪會讓人們不滿，或許他們掃雪的進度不如專業人士高效，但是坐在家中敲鍵盤遠比站在寒風中掃雪要來得容易。
就像網友“寒星知雪”所說的：“我們真的太難了，掃雪挨罵不掃雪也挨罵。網上挨大家的批評，回單位挨領導批評。我們是兩頭不討好，兩頭氣。領導讓我們起到帶頭號召作用，我們照做了結果遭到了大家的冷嘲熱諷，批評我們虛心接。”不要讓我們的誤解和負面緒，寒了基層工作者的心，影響了他們的工作熱，他們付出的努力值得尊重。但同時，這次輿論也再次提醒公職人員，真正的工作留痕不是留在紙上、照片上和鏈接中，而是留在老百姓的心中。