公職人員作為國家公務人員的形象代表，本應恪守職業道德和法律法規，為人民服務。然而近年來，關于公職人員的負面新聞屢屢曝，令人大跌眼鏡。其中最引人注目的是湖南株洲石峰區一名公職人員的霸道行為。據報道，該子開保時捷堵在小區門口，導致其他業主無法通過。業主與之爭執，但該子卻態度囂張，稱因為自己老公是派出所的，所以不怕報警。這一事件引起了當地相關部門的重視，并展開調查。

然而，理結果卻讓人失。相關部門只是對該子進行了簡單的批評教育，提醒不要再犯類似錯誤。這樣的理方式顯然不能讓廣大業主滿意，他們紛紛質疑該子的行為是否合法合規，以及相關部門對此事的理是否公正明。

這一事件也引發了我們對公職人員行為的思考。作為一名公職人員，應該時刻保持清醒頭腦，嚴格遵守法律法規和職業道德規范，以作則、樹立榜樣。如果公職人員在工作中存在不當行為，不僅損害了公共利益和社會形象，更影響了人民群眾對政府的信任和支持。

因此，我們需要加強對公職人員的監管和管理，建立健全相關制度和機制，確保公職人員始終保持良好的職業守和服務意識。相關部門應該加強對公職人員的培訓和教育，提高他們的法律法規意識和職業道德觀念。同時，對于公職人員的不當行為，必須采取嚴肅的紀律分，絕不能姑息遷就。

同時，我們也應該加強輿論引導和教育宣傳，提高公眾對公職人員的認知和理解，共同營造風清氣正的社會環境。應該加強對公職人員的監督報道，揭不當行為，推社會輿論的監督力量。公眾也應該積極參與，通過輿論監督和投訴反映問題，推公職人員的規范行為。

只有通過加強監管和管理，建立健全的制度和機制，以及提高公眾的認知和參與度，才能保障公職人員的清正廉潔，確保他們始終以服務人民為宗旨，恪守職業道德，為人民群眾提供優質高效的服務。這樣才能重建公職人員形象，恢復人民對政府的信任和支持。