公安機關的輔警在百姓中被稱為“半個警察”。如今，輔警隊伍逐漸壯大，尤其是在基層公安機關，輔警的數量已經超過了正式警察的好幾倍，形了一種特殊的職業，即“中國特”。雖然現在輔警隊伍的門檻提高了，要求備大專以上學歷，但收普遍不高，年薪一般在5萬左右（不包括五險一金），而且工作相對不穩定，流較大，他們被形容為“鐵打營盤流水兵”。從實際況來看，人往高走，水往低流，流是必然的，不流則相對較。然而，有一點很明顯，經過一段時間在公安機關的歷練，輔警們為自己的人才流打下了很好的基礎。只要他們努力，仍然可以追求自己的夢想。
本文將通過三個“半警”的例子，來探討輔警是否有好的出路。在這之前，有必要先簡述一下公安機關給予輔警的三大獨特優勢：政治優勢、能力優勢和能優勢。經過在公安機關的歷練，輔警們在政治上相對，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，并備了強烈的組織意識、法律意識、紀律意識、服務意識和廉潔意識。此外，公安機關部門眾多，警種繁多，為輔警們提供了一個很好的平臺，可以鍛煉他們的能力。無論是從事何種輔助工作，輔警們都能學到很多知識，掌握許多技能。一般來說，經過公安機關的歷練，輔警們備實干能力，特別是派出所的輔警們更綜合能力。此外，輔警們在能上也有優勢。作為輔助工作力量，輔警們在戰時也是有生力量，他們需要備較高的能水平。輔警隊伍年輕化程度高，接各種專業培訓，尤其是執法巡邏、執勤突輔助工作的輔警，平時進行訓練以保持良好的狀況。
因為公安輔警備上述三大優勢，所以那些在公安平臺上穎而出的“尖子”和人才經常到相關行業的歡迎。然而，一些熱門職業需要經過激烈的競爭才能獲得。為正式警察并非易事，這意味著想要有好的出路，輔警們需要參加考試、進行競爭。正如古人所言，“天生我材必有用，千金散盡還復來”，輔警們通過努力和競爭實現了自己的目標。以下是三個“半警”的案例。
第一個案例是一個曾經在派出所工作的輔警，他曾是我的下屬，在派出所擔任文輔助工作。他為自己設定了目標，在派出所工作期間努力向“獨木橋”進去。開始時，他的同事們認為他只是說說而已，但沒想到他是認真的。他白天認真工作，晚上熬夜學習，節假日也是他的復習日。國家公務員考試對難度可想而知，經過多次沖擊，他終于考上了監獄警察。之后，他在偏遠山區監獄工作了五年。服務期滿后，他抓住機遇，調回到老家當地的公安機關工作，并從輔警轉變為公安警察，實現了從一個“半警察”到另一個“半警察”的曲線長。
第二個案例也是一個曾在派出所工作的輔警，他也是我的下屬。長期從事刑偵輔助工作，他既是資深經驗富的輔警，又是刑偵輔助工作的骨干。他不僅能輔助執法辦案，還能輔助追逃抓捕，在歷次專項行中都發揮了重要作用，到了公認。然而，他一直沒有放棄在職學習和提升自己的機會。他從專科讀到本科，機會總是留給有準備的人。當市公安局部向輔警招考正式警察時，他毅然報名參加競爭，勇于向部考試挑戰。通過筆試、面試、能測試等各個環節的考核，他最終名列榜首，被市公安局錄用并分配到一個沿海大城市下轄縣的派出所工作。他從輔警到公安警察，實現了從警察的“彩轉”。
第三個案例是一個曾在分局辦公室工作的輔警，我在分局任職時曾招聘過他。從事信息研判工作，是一個文靜斂的輔警。的文字功底很好，再加上勤肯學，短短幾年時間里，基本掌握了公安應用文的寫作技巧。不僅能寫出有一定深度的信息研判材料，還能寫出一般工作探討的理論文章。像這樣的人才，長期在公安工作中“半個警察”是無法留住的。一次，區級機關公開招聘事業編制的行政文人員，立即報名參加考試，善于向區級考試挑戰。由于平時有所準備，“區考”對來說并不困難。迅速穎而出，在筆試、面試等環節上名列前茅，最終被錄用并分配到區衛健局工作。實現了從輔警到事業編制的轉變，得到了一份穩定的工作。
以上三個案例充分說明了公安輔警的優勢和出路。通過在公安機關的歷練，輔警們不僅可以鍛煉自己的能力，還可以通過競爭考試實現自己的夢想。他們的經歷告訴我們，只要有才華、努力和機遇，公安輔警也可以實現從“半個警察”到正式警察或其他職業的轉變。