最近，一名95后公務員在網絡上曬出了自己的工資單，抱怨薪資待遇低，并期得到網友們的同和憐憫。然而，出乎他意料的是，網友們并沒有站在他一方，反而引發了不滿和反的緒。這位年輕的公務員雖然已經在單位工作了幾年，但由于一直在基層做事，每個月的工資只有3004元。與他曾經的期相比，這顯然是一個巨大的落差。值得一提的是，這個數字并不僅僅是他的崗位工資，還包括績效工資和各類補，但崗位工資只有1490元。這個工資單曝后引發了網友們的激烈爭議。
其中一部分網友表示，公務員并不是一個高薪職位，而其主要優點應該是福利待遇好和工作穩定。想要從事這個崗位的人在報考之初就應該對此有所了解。這位95后公務員所曝的只是他的基本工資，而公積金、車補以及年終獎等其他待遇并未在工資單上現。公務員的總待遇應該計這些其他薪資福利之和。
一位網友對這位抱怨的公務員說：“如果你覺得這些工資福利加起來還不能滿足你的要求，那麼請你辭職，我愿意接下這份工作，為社會為人民服務。” 這位網友的發言也代表了大部分網友的心聲。實際上，公務員的基本工資雖然不高，但其背后的各種福利待遇厚，如五險一金、各類津、年終獎以及工作穩定等諸多因素，實際上已經使得公務員的整待遇在社會中有相當競爭力。
因此，對待公務員的待遇狀況，不能僅僅盯著基礎工資看，更應該全面看待，察其背后的深層含義。公務員的職責是為社會為民眾服務，因此他們到的福利也是對他們辛勤付出的一種社會回饋。對于這位不滿工資待遇的公務員來說，也許應該更深地思考和了解公務員這一崗位的背后所蘊含的社會責任和使命，從而正確對待自的薪資待遇。最后，也希每個人都幸福安康，心想事！