在某些人看來，人人都想考公務員是一種不正常的現象，但我認為這是非常正常的。人才的自由流是社會發展所需的，也是一種正常的特征。不同行業需要吸引人才，靠的是工資和待遇。像華為這樣的科技公司需要大量的專業技人才，而公務員從事政府管理社會、貫徹國家政策的工作，需要一定的能力和水平，也需要提高待遇來吸引人才，以維持公務員隊伍的穩定。幾年前，經濟高速發展時，從事實經營的人們收厚，所以在那個時候流傳著這樣一個笑話：“不好好學習，長大讓你當公務員”！因此，人才的合理流是據社會和經濟需求，以市場為導向進行調節的。只不過，由于當前經濟發展低迷，人才流向發生了變化，但這也是符合人才流規律的。
然而，無論公務員職業有多麼“令人羨慕”，它的收始終于中等偏上水平，遠遠不及華為等高技部門所擁有的特殊人才的收。這些掌握世界領先知識的人才也不會選擇為公務員。考慮到這一點，我們需要認識到在人才流中，不同行業的吸引力是不同的。無論如何，選擇是否考公務員，取決于個人對職業發展和收水平的權衡。