為什麼公務員都喜歡說3500？原來月薪3500元是基層公務員的“標配”。不知道從什麼時候開始，公務員對外的口徑變得出奇的一致，那就是月薪3500，每天笑哈哈。現在我終于搞明白了，公務員工資包括基本工資、津、補和獎金，各地差別不是太大，扣除公積金和各類保險職業年金，很多地方每月發到手確實是3500元左右，從這個角度來說，完全正確。

然而，公務員除了每月3500元的月薪，其實還有其他收。績效獎勵、第13和月工資、放棄年休假的補助、節假日加班收等等都是公務員的額外收。這些收并不是每個月都發放，而且各地發放的額度差別很大，因此很難統一計算。為了避免引發不必要的爭論和誤導別人，公務員們干脆就用3500元來表示自己的月薪。雖然這個數字并不能完全準確地反映他們的實際收，但至能夠說明他們的工資現狀。

因此，月薪3500元并沒有任何問題。公務員們使用這個數字，并不是為了掩飾自己的實際收，而是為了簡化計算和避免引起不必要的爭議。在公務員的工資系中，除了基本工資外，還存在許多其他收，這些收的額度和發放方式各地不盡相同，因此無法統一計算和表示。通過使用3500元這個數字，公務員們能夠向外界傳達一個大致的工資水平，同時也能避免數字帶來的誤導和爭議。

總之，公務員月薪3500元的說法雖然不是完全準確，但在一定程度上能夠反映出他們的工資現狀。在討論公務員工資時，我們需要考慮到額外收的存在，并對其進行綜合評估。這樣才能更全面地了解公務員的工資待遇。