近年來，越來越多的畢業生選擇考取公務員，因為公務員的穩定就業和高薪待遇備青睞。然而，最近幾年制的工作并不如以前好。多地的事業編出現了拖欠薪資和績效等問題，甚至有些單位已經一年沒有發工資了。這種況并非個例，也不限于婦保健站。一些單位的員工表示，已經連續兩年沒有績效，基本薪資只有3700元。在高消費的地區，這樣的收難以維持生活。方回應表示，公務員和事業編在工資上并無優勢，他們的優勢在于福利待遇，然而現在連福利待遇也得不到保障，這讓人們焦躁不安。一些單位表示，資金張是無法避免的，他們只能把有限的資金用在更重要的項目上。這樣的況讓人們開始思考制的工作并不像想象中那麼好。對此，網友們紛紛表示理解，認為這是大家共同進步的結果，但也希問題能夠盡快解決。在紅利時期優勢的同時，也要接低谷時期的陪伴，才能一起輝煌。對此，筆者寄語大家思考這個問題，你對這件事怎麼看？

重寫后文章（增加字數）：近年來，越來越多的大學畢業生將考取公務員視為自己的首選職業。公務員的穩定就業和高薪待遇備青睞，因此吸引了眾多年輕人的目。然而，最近幾年制的公務員工作并不如以前那麼好。據報道，一些地方的事業編出現了拖欠薪資和績效等問題，甚至有些單位已經連續一年沒有發工資了。這樣的況并非個例，而且不僅限于婦保健站等單位。一些公務員們表示，已經連續兩年沒有績效，基本薪資也只有3700元。在高消費的地區，這樣的收難以維持生活，讓他們倍力。

面對這一問題，方回應表示，公務員和事業編在工資上并沒有優勢，他們的優勢在于福利待遇。然而，現在連福利待遇也得不到保障，這讓公務員們到焦躁不安。一些單位表示，資金張是無法避免的，他們只能把有限的資金用在更重要的項目上。這樣的況讓人們開始重新思考制的工作，并意識到它并不像想象中那麼好。

對于這一現象，網友們紛紛表示理解，認為這是大家共同進步的結果，但也希問題能夠盡快解決。在過去的紅利時期，公務員們到了許多優勢，但如今也要接低谷時期的陪伴。只有共同面對困難，才能共同創造輝煌的明天。

綜上所述，近年來，考取公務員雖然是畢業生們的熱門選擇，但制的工作并沒有想象中的那麼好。面臨拖欠薪資和績效等問題，公務員們的收和福利待遇都到了影響。雖然這是一種共同進步的結果，但我們希問題能夠盡快得到解決，讓公務員們能夠繼續為社會做出貢獻。