進公務員隊伍后，隨著年齡的增長，是否一定要升職級才算公平呢？最近在頭條網上，有網友提到一個公務員，已經53歲了，但仍然只是一級科員。與他同時期進單位的人，最低都已經是一級主任科員了。這讓他覺得這位公務員到了不公平的對待。
這位公務員的特點是老實做事，行慢悠悠，說話慢吞吞，不擅長與人往，也從不與領導往或在單位里串門拜訪。因此，有人稱他為一個職業失敗者。以位來衡量一個人的功與失敗，實在讓人無語。據這位公務員的特點來看，他的命運其實已經算得上是很不錯了。如果他在企業里工作，估計也不會到很好的待遇，更不可能被重用。
因此，不僅是在公務員隊伍里，隨著歲月增長就能犬升天。這顯然是社會的不公平。無論在哪個單位，每個人都應該據自己的能力和貢獻來決定升遷和待遇。我個人認為，如果一個人平平常常，沒有特別之，一輩子只是一級科員，那其實是一個正常現象。