近年來，我省各地區各有關部門在發展中堅持以人民為中心的理念，積極開展治欠薪冬季專項行，全面排查突出問題患，分類施策，集中攻堅，全力解決拖欠農民工工資問題，確保農民工能夠及時足額拿到應得的工資報酬，維護他們的合法權益。那麼，當農民工遭遇拖欠工資報酬時，應該如何依法維護自己的權益呢？
陳燦，全國人大代表，蘭州市律師協會會長表示，黨中央、國務院高度重視解決拖欠農民工工資問題，并制定出臺了相應的法律法規，以規范農民工工資支付行為，保障他們按時足額獲得工資。尤其是《保障農民工工資支付條例》從主責任、工資支付行為規范、清償責任明確、治理措施細化、監管手段強化等方面對農民工工資支付作出了明確的規定。據《條例》，用人單位應通過銀行轉賬或現金形式支付工資，不得以實或其他形式替代，按照與農民工約定的支付周期和日期足額支付工資。同時，地方政府負責對所轄區域的農民工工資支付工作進行監管。人力資源社會保障部門負責組織協調、管理指導、監督檢查和查相關案件；住房城鄉建設、通運輸、水利等部門按照職責履行行業監管責任，督辦由違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的欠薪案件；同時發展改革、財政、公安、司法行政等部門也承擔相應的職責。
據陳燦介紹，為了加強事前事中事后監管，確保農民工工資不敢欠、不能欠，各地政府依法建立了農民工工資支付監控預警平臺，實現了工程項目審批、資金落實、施工許可、勞用工、工資支付等信息的共。此外，還加強了勞合同簽訂、工資支付等方面的監督檢查。人力資源社會保障行政部門在調查理拖欠農民工工資案件時，經批準可以依法查詢單位的金融賬戶、房產、車輛等況。對于政府投資項目中因政府投資資金不到位導致的欠薪問題，或者政府投資項目違規建設導致的欠薪問題，人力資源社會保障行政部門可以請求公安機關等有關部門協助理。對于涉嫌構拒不支付勞報酬罪的拖欠農民工工資案件，人力資源社會保障行政部門將移送公安機關追究刑事責任。此外，對于重大欠薪違法行為將向社會公布，并對拖欠農民工工資的單位實施聯合懲戒。
陳燦表示，這些規定從各個層面保障農民工工資支付，有力維護了農民的合法權益。同時，他建議，據這些規定，農民工如果遭遇拖欠工資報酬，可以選擇先到勞保障監察部門投訴，由其立案責令用人單位支付工資；也可以直接申請勞仲裁，如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之到法院起訴。通過這些途徑，農民工可以有效維護自己的合法權益。（來源：每日甘肅網）