如今，越來越多經濟基礎薄弱的鄉村選擇依托本地文化和生態優勢發展旅游產業。在夏天，充滿熱的“村超”、“村BA”點燃了整個鄉村，引發了一種全民參與的源型鄉村文旅模式。鄉村民宿、親子研學、特種兵旅游等新業態的出現，為鄉村經濟發展注了新能，帶來了新氣象。源型鄉村文旅模式是充分發揮本地優勢，可持續培育地方文旅生力，讓游客最真實的本地特。

鄉村振興的關鍵在于人才振興。發展源型鄉村文旅需要立足于人才優勢，通過培育、引進、挖掘一批優秀人才，全面統籌規劃，發揮多元人才力量，激發鄉村生發展力，實現可持續健康發展。為此，需要加強鄉村基層領導，提供組織保障。基層黨組織是群眾致富的領路人，鄉村要振興，就要建設好、加強基層黨組織。需要從日常管理、民主監督、工作考核、激勵保障等方面制定措施，構建科學規范、管理民主、充滿活力的鄉村干部管理機制，用制度激勵鄉村干部，以關懷凝聚人心。同時，要加強鄉村基層干部的教育培訓，提高他們的管理素質和能力，增強領導能力，提升鄉村治理水平。為鄉村文旅產業發展的需要，可以邀請行業的專家、學者，為鄉村基層干部提供文旅專業知識培訓，幫助分析本地文旅資源優勢，因地制宜，系統謀劃鄉村新文旅產業發展規劃。

為增強鄉村文旅產業的運營力量，需要引進新文旅商業人才。鄉村文旅屬于一二三產業的融合發展，更加側重于商業服務，需要大量懂文化旅游、了解鄉村經濟、備商業經營頭腦的人才。各地可以結合產業的發展需求，制定人才培育計劃，提供培訓課程、實踐機會和資金支持等，通過與高校、研究機構合作，邀請專業人士授課或提供實踐指導，幫助新文旅人才快速長。通過項目化經營模式打造鄉村文旅產業，通過招聘、人才引進等方式，吸引優秀的文旅商業人才加運營團隊，實現專業化運營。此外，可以出臺鄉村文旅產業發展招商引資優惠政策，吸引商業人才關注鄉村市場，投資鄉村文旅產業，將經驗和資本帶鄉村，結合本地優勢，打造有市場競爭力的文旅項目，推鄉村文旅提質升級。

在發展鄉村文旅產業時，需要重視從本地農民中挖掘培養人才。為了實現城鄉均衡發展，解決城鄉差距等問題，需要強化以農民為主的在地化組織生產經營，實現經營收益本地化，保障在地農民利益，促進農民增收致富。因此，在發展鄉村文旅產業時，不能只依賴外來人才，而要重視挖掘培養本土人才。各地政府可以與當地企業、學校等合作，共同開展鄉村文旅在地人才培育計劃，實施委托式定向教學，為農民提供更多培訓機會和資源，在農民中培養一批懂鄉村、懂網絡、懂市場的新農商人才。鼓勵農民積極參與鄉村文旅產業的發展，打造直播帶貨、新產品開發、文旅市場推廣等產業鏈條，讓本土人才發揮各自的作用。各地政府可以組織實踐活、創業比賽等，鼓勵當地農民發揮自己的特長和優勢，組織開展文化流、人才互訪等，加強與其他地方的合作與流，逐漸提高農民的專業素養和水平。通過培養本地人才，可以實現鄉村文旅產業的可持續發展，促進鄉村振興。