兒子面臨了一個艱難的選擇：回到原公司還是去新公司重新開始？他的抉擇源于他向老總提出漲工資被拒的經歷。然而，在他準備與新公司面談的當天，原公司的老總突然打來電話，表示要提升他為總監，并大幅提高工資。這讓兒子陷了糾結與疑慮。

一方面，兒子對上家公司有著深厚的。從實習生時期開始，他逐漸獨立開發了一款app，而公司的培養使他取得了許多長。雖然老總在他提出漲工資遭拒后給予了機會，但最近公司部的紛爭讓他開始懷疑背后是否存在其他原因。

另一方面，新公司的面談也讓兒子心不已。作為一家更大的公司，新的機會和更高的薪資將為他提供更廣闊的發展空間。他意識到，這是一個能夠推他職業生涯發展的機遇。

面對這個選擇難題，兒子決定冷靜思考。他意識到自己需要了解更多關于老總提拔的原因以及新公司的況。他明白這是一個需要仔細權衡的決定，并決定先接老總的提拔和漲工資，并推遲與新公司的面談。他相信在當前的公司能夠獲得更多的發展機會和更高的薪資，同時也能實現自己的職業規劃。

盡管這個決定可能意味著他要放棄一些眼前的利益，但從長遠來看，這對他更為有利。他相信通過在當前公司的努力，他將能夠實現更大的突破和就。

親的網友們，你們認為兒子應該選擇回到原公司還是去新公司重新開始呢？歡迎留下你們的建議！